判断题在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。A对B错
判断题
在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。
A
对
B
错
参考解析
解析：
根据情境领导模型理论，在员工非常成熟的情况下，采取授权的领导方式比较有效；在员工比较成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效；在员工不大成熟的情况下，采取推销的方式比较有效；在员工不成熟的情况下，采用指示的领导方式比较有效。根据这个理论，该判断错误。
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问答题辨析：在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。