当下属的平均成熟度处于不成熟阶段时(M1),即下级既不愿意也无能力执行某任务,在这种情况下,那种领导方式比较有效() A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
当下属的平均成熟度处于不成熟阶段时(M1),即下级既不愿意也无能力执行某任务,在这种情况下,那种领导方式比较有效()
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
相关考题：
12、以下描述中，哪些是领导生命周期理论的观点（）A．下属的成熟度决定着领导方式的有效性B．当下属相当成熟时，采用授权的领导方式最为有效C．下属的成熟度通常指其自信心和自尊心D．高成熟度的下属是指既有能力又有信心完成工作的下属E．对于非常成熟的下属，适合采用授权的领导方式
【单选题】34.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的成熟度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取（）领导方式。A．高任务—低关系B．高任务—高关系C．低任务—高关系D．低任务—低关系
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的成熟度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取（）领导方式。A．高任务—低关系B．高任务—高关系C．低任务—高关系D．低任务—低关系
菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式，在环境较好的和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即任务导向型领导方式比较有效。（）