赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一 A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式
( ) 领导权变理论。A.菲德勒B.豪斯C.赫西D.布兰查德
情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。 A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯
布兰查德认为有效的领导风格必须根据()来确定。A、目标B、下属成熟度C、能力D、绩效
赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为()种。A、二B、三C、四D、五
下列关于领导生命周期理论的描述中,不正确的是()。A、由赫西和布兰查德提出B、是一个重视下属的权变理论C、有五种领导方式D、也叫情景领导理论
领导生命周期理论的提出者是()。A、费德勒B、豪斯C、赫西D、布兰查德E、泰勒
在员工非常成熟的情况下,采取参与的领导方式比较有效。
领导生命周期理论由()提出。A、赫西和布兰查德B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯
下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是()。A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式
根据何塞和布兰查得的情境理论,对比较成熟即能力强、态度差的下属,应该采取以下哪种领导方式:()A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
辨析:在员工非常成熟的情况下,采取参与的领导方式比较有效。
赫塞和布兰查德的情境理论认为,依据下属的成熟度水平选择正确的()会取得领导的成功。
()途径---目标理论。A、菲德勒B、豪斯C、赫西D、布兰查德
根据领导生命周期理论,在员工比较成熟的情况下,采用()的领导方式比较有效。A、授权B、参与C、推销D、指示
根据何塞和布兰查得的情境理论,对比较不成熟即能力低、态度好的下属,应该采取以下哪种领导方式:()A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
多选题领导生命周期理论的提出者是()。A费德勒B豪斯C赫西D布兰查德E泰勒
单选题根据赫赛和布兰查德的研究,在员工比较成熟的情况下采取()领导方式更有效。A推销B参与C授权D指示
单选题根据领导生命周期理论,在员工比较成熟的情况下,采用()的领导方式比较有效。A授权B参与C推销D指示
判断题在员工非常成熟的情况下,采取参与的领导方式比较有效。A对B错
问答题辨析:在员工非常成熟的情况下,采取参与的领导方式比较有效。
单选题布兰查德认为有效的领导风格必须根据()来确定。A目标B下属成熟度C能力D绩效
多选题下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是()。A命令型领导方式B说服型领导方式C参与型领导方式D授权型领导方式
单选题领导生命周期理论由()提出。A赫西和布兰查德B弗莱西曼C费德勒D罗伯特·豪斯