单选题根据赫赛和布兰查德的研究，在员工比较成熟的情况下采取（）领导方式更有效。A推销B参与C授权D指示

单选题
根据赫赛和布兰查德的研究，在员工比较成熟的情况下采取（）领导方式更有效。
A

推销

B

参与

C

授权

D

指示

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赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一 A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式
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布兰查德认为有效的领导风格必须根据（）来确定。A、目标B、下属成熟度C、能力D、绩效
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根据赫赛和布兰查德的研究，在员工比较成熟的情况下采取（）领导方式更有效。A、推销B、参与C、授权D、指示
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赫西•布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。
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赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）A、素质B、成熟度C、业务水平D、工作意愿
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领导生命周期理论的提出者是（）。A、费德勒B、豪斯C、赫西D、布兰查德E、泰勒
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在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。
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领导生命周期理论由（）提出。A、赫西和布兰查德B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯
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简述赫赛与布兰查德的情景领导理论
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下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式
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根据何塞和布兰查得的情境理论，对比较成熟即能力强、态度差的下属，应该采取以下哪种领导方式：（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
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辨析：在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。
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赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。
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由科曼首先提出，后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为，有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论，告知属于的象限是（）。A、高关系低工作B、低关系低工作C、高关系高工作D、低关系高工作
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根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。A、授权B、参与C、推销D、指示
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赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。A、工作行为B、工作的熟悉度C、关系行为D、下属的成熟程度
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多选题领导生命周期理论的提出者是（）。A费德勒B豪斯C赫西D布兰查德E泰勒
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问答题简述赫赛与布兰查德的情景领导理论
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判断题在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。A对B错
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