单选题作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是()A泰勒B法约尔C德鲁克D韦伯

单选题
作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是()
A

泰勒

B

法约尔

C

德鲁克

D

韦伯


参考解析

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目标管理(MBO)的管理流程包括()。 A确定目标B进行目标分解C资源配置D监督检查E左右、优化调整

“目标管理”是西方管理学家提出的,通常用MBO(managementbyobjectives)表示。()

作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____A. 泰勒B. 法约尔C. 德鲁克D. 韦伯

以下哪个关于MBO的说法不正确()。A、按实现目标的业绩考核各类人员是MBO的要点B、目标管理注重成果,讲求经济效益C、目标管理是集权制D、MBO为企业各级各类人员和部门规定目标

作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是()A、泰勒B、法约尔C、德鲁克D、韦伯

目标管理(MBO)的提出者是()。A、弗鲁姆B、德鲁克C、韦尔奇D、乔布斯

目标管理是一种以人为中心的管理方式。

以下不属于在目标管理方式下,领导者所要做的事情的是()A、激励成员为目标作贡献B、设定目标C、完成目标D、帮助下属人员认同和接受目标

目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。

把目标设置理论和目标管理(MBO)过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么?

目标管理(MBO)包括以下哪项的局限?() A、MBO有时可能强调团队合作而不是管理者问责B、MBO有时可能忽视对顾客的责任C、MBO为管理链最低层的经理设定了明确的目标,但是对更高层管理者可能会不明确D、MBO可能允许人们不用为他们自己负责

目标管理是一种人性化的以人为中心的()。A、企业管理方式B、课堂管理方式C、学校管理方式

什么是目标管理(MBO)?

在德鲁克的目标管理产生之前,传统的目标设定方法是,目标由组织的最高管理者设定,然后层层分解,落实到组织的各个层次上,即由上级给下级规定目标。这是一种()的过程。

目标管理(MBO)是由美国管理学家()于1954年明确提出的。

目标管理是一种“主动”的管理方式。

单选题以下不属于在目标管理方式下,领导者所要做的事情的是()A激励成员为目标作贡献B设定目标C完成目标D帮助下属人员认同和接受目标

判断题目标管理是一种以人为中心的管理方式。A对B错

填空题目标管理是一种注重()的管理方式。

判断题目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。A对B错

单选题目标管理(MBO)的提出者是()。A弗鲁姆B德鲁克C韦尔奇D乔布斯

问答题把目标设置理论和目标管理(MBO)过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么?

单选题目标管理是一种人性化的以人为中心的()。A企业管理方式B课堂管理方式C学校管理方式

问答题什么是目标管理(MBO)?

单选题对德鲁克MBO体系理解正确的一项是?()A高层管理者可以把目标向下强制推行,而不管目标如何有效执行B目标管理是一个静态的过程C目标管理是一个自上而下的官僚运动,而非全员参与D企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新

判断题目标管理是一种“主动”的管理方式。A对B错

填空题目标管理是一种()的管理方式,()的管理制度。