单选题内部提升的优点是()。A有较广泛的来源来满足组织的需求B避免“近亲繁殖”C可使过去对组织成员的训练投资获得回收,并可判断其效益如何D可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫

单选题
内部提升的优点是()。
A

有较广泛的来源来满足组织的需求

B

避免“近亲繁殖”

C

可使过去对组织成员的训练投资获得回收,并可判断其效益如何

D

可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫


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内部提升有哪些优点?

内部提升的优点是:()A、候选人能较快胜任工作B、激励组织内部成员的进取心C、可给组织带来新的思路D、可使培训投资得到回报E、避免“近亲繁殖”

内部提升的优点是()A、可以避免“近亲繁殖”B、有广泛的人才来源C、人选比较准确D、可节省培训费用

内部提升的优点有哪些?

在人员选聘中,采用内部提升方式的优点有()。A、可避免近亲繁殖B、能较快胜任工作C、人选范围较大D、可减少人员之间矛盾

请简要回答内部提升管理人员的优点与缺点。

内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。( )

外部招聘的优点是( )。A.适应或定向的时间比较长B.有可能形成内部矛盾、政治斗争C.对没有获得提升的人员造成士气打击D.带来“新鲜血液”

企业外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的优点是()A更加科学客观B更加了解企业C能节约成本D能提升形象

相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。A、来源广泛,选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工作D、能为组织带来新的观念

人员内部提升的优点,不包括()A、候选人能较快胜任工作B、激励组织内部成员的进取心C、可给组织带来新的思路和方法D、可使训练投资得到回报

与外部招聘相比,内部提升的优点是()A、来源广泛,选择余地大B、不会产生不满情绪C、能更快地胜任工作D、以上所有选项

相比于外部招聘,内部提升的优点是()A、来源广泛,选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工作D、以上所有选项

内部提升制度的优点之一是有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。

内部提升的优点不包括:缓和内部竞争的紧张关系。

内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是()A、组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作B、有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才C、可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能D、工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪

内部提升的优点之一是可以为组织带来新的管理方法与经验。

内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情,调动内部员工积极性() ②内部调整有利于吸引外部人力资源 ③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作 ④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象A、①③④B、②③④C、①②④D、①②③

简述内部提升的优点

下列属于分段作业的组织方式的优点是()A、减少错误,提高办事效率B、内部牵制,不易勾结C、采购人员的满足感比较低D、专人负责,可提升采购作业的品质

外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性?

单选题相比于外部招聘,内部提升的优点是()A来源广泛,选择余地大B不会产生不满情绪C更快地胜任工作D以上所有选项

问答题简述内部提升的优点

问答题内部提升有哪些优点?

单选题相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。A来源广泛,选择余地大B不会产生不满情绪C更快地胜任工作D能为组织带来新的观念

单选题人员内部提升的优点,不包括()A候选人能较快胜任工作B激励组织内部成员的进取心C可给组织带来新的思路和方法D可使训练投资得到回报

单选题企业外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的优点是()A更加科学客观B更加了解企业C能节约成本D能提升形象

判断题内部提升的优点之一是可以为组织带来新的管理方法与经验。A对B错