与外部招聘相比,内部提升的优点是()A、来源广泛,选择余地大B、不会产生不满情绪C、能更快地胜任工作D、以上所有选项

与外部招聘相比,内部提升的优点是()

  • A、来源广泛,选择余地大
  • B、不会产生不满情绪
  • C、能更快地胜任工作
  • D、以上所有选项

相关考题:

与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )A.招聘成本小B.有利于培养员工的忠诚度C.有利于促进团结,消除矛盾D.有利于招聘到高质量的人才E.有利于激励员工,鼓舞士气

选聘的()有内部提升和外部招聘。

比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。

关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A.外部招聘更节约成本B.岗位空缺应优先考虑内部晋升C.内部晋升更有助于创新D.外部招聘更有助于提升员工士左

在实际工作中,组织招聘人员的途径往往是()A、上级指派B、外部招聘C、内部提升D、内部提升和外部招聘相结合

相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。A、来源广泛,选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工作D、能为组织带来新的观念

关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气

什么叫企业合并?与内部扩张相比,外部扩展的企业合并具有哪些优点?

饭店招聘总体包括()。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘

内部提升和外部招聘的费用相比()A、内部提升高B、外部招聘高C、二者相当D、无法确定

相比于外部招聘,内部提升的优点是()A、来源广泛,选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工作D、以上所有选项

分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点?

选拔管理者的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升,还是外部招聘,都要鼓励()A、首先搞好群众关系B、公开竞争C、尽展所能D、毛遂自荐

内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。()

与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。A、招聘成本小B、有利于培养员工的忠诚度C、有利于促进团结,消除矛盾D、有利于招聘到高质量的人才E、有利于激励员工,鼓舞士气

内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高

与内部提升相比,外部招聘费用高,且容易导致“近亲繁殖”。

不属于外部招聘的是()。A、广告招聘B、员工推荐C、内部提升D、就业服务机构

外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性?

单选题相比于外部招聘,内部提升的优点是()A来源广泛,选择余地大B不会产生不满情绪C更快地胜任工作D以上所有选项

多选题饭店招聘总体包括()。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘

判断题内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高A对B错

单选题不属于外部招聘的是()。A广告招聘B员工推荐C内部提升D就业服务机构

判断题与内部提升相比,外部招聘费用高,且容易导致“近亲繁殖”。A对B错

多选题与外部招聘相比、内部招聘的优点有()。A招聘成本小B有利于培养员工的忠诚度C有利于促进团结、消除矛盾D有利于招聘到高质量的人才E有利于激励员工、鼓舞士气

单选题在实际工作中,组织招聘人员的途径往往是()A上级指派B外部招聘C内部提升D内部提升和外部招聘相结合

单选题关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A外部招聘更节约成本B岗位空缺应优先考虑内部晋升C内部晋升更有助于创新D外部招聘更有助于提升员工士气