齐客工作绩效考核标准中:班组月度内发生3件(含3件)以上旅客投诉问题。给予领导责任班组长()考核。 A.离岗培训1个月B.A+C.AD.B
重点工作未落实。给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。
执行专运任务时，对参与任务人员没有进行政审。给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
《国家安全小组工作簿册》、《治安综合治理本簿》或《旅客列车防火档案》丢失或未按要求放在车队资料柜内（考核班组长），给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
重点要害部位未经政审使用的（考核领导责任班组长）。给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
重点要害部位未经政审使用的（考核领导责任班组长），属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
地面车间作业期间及始发、折返站不执行外出请、销假制度（考核班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
班组长出乘前对持证上岗情况不核对，造成出乘人员中《铁路岗位合格证书》人为涂改、验印不全、内容不符合规定（考核班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
未经批准抽调驻勤人员。给予责任人（）考核。A、降档B、失格C、通报批评D、诫勉谈话
督办工作未落实，造成影响和后果（直接责任者为班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长）给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
班组长（派班员）私划考勤问题给予责任人（）考核。A、撤职B、免职C、A类D、离岗一个月
试问当前重点工作不清楚、不掌握（直接责任者为班组长）；各职名应知必会不清楚给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
列车长、餐车长未向班组人员公布当趟乘务班组长使用的工作手机号码给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
单选题试问当前重点工作不清楚、不掌握（直接责任者为班组长）；各职名应知必会不清楚给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题未经批准抽调驻勤人员。给予责任人（）考核。A降档B失格C通报批评D诫勉谈话
单选题班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长）给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题执行专运任务时，对参与任务人员没有进行政审。给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长）给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题试卷雷同，出现代写、代答；班组成绩单与试卷不符；阅卷不认真（考核班组长）给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题班组长（派班员）私划考勤问题给予责任人（）考核。A撤职B免职CA类D离岗一个月
单选题列车长、餐车长未向班组人员公布当趟乘务班组长使用的工作手机号码给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题重点要害部位未经政审使用的（考核领导责任班组长），属于（）问题。A红线BA1CA2DB
单选题地面车间作业期间及始发、折返站不执行外出请、销假制度（考核班组长）给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月