《关于进一步加强班组长队伍建设的实施意见》对班组长的履职考核做出规定,考核优秀率不超过20%,末位淘汰率不低于3%。( ) 此题为判断题(对，错)。
某建筑工地架子工王某不听从班组长张某及专职安全员刘某指挥，未佩戴安全带、安全帽 擅自进行脚手架搭设作业，不慎坠落，项目部立即将王某送往医院，但因抢救无效死亡。关于 该起事故的说法，正确的是（ ）。A.该起事故为非责任事故 B.该起事故的直接责任者为张某C.该起事故的直接责任者为刘某 D.该起事故的直接责任者是王某
若一面波的视周期为50ms，波速为200m/s，试问它的视频率与视波长各是多少？ 知：T*=50ms，V=200m/s 求：f*=？λ*=？
班组各项经济核算指标由（）。A、班组各工管员分别负责掌握和监督实施B、班组长统一负责掌握和实施C、专人协助班组长负责贯彻实施D、班组全体工人共同掌握并落实
（）是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的领导人员。A、直接责任者B、重要领导责任者C、次要责任者D、主要责任者
在违规违纪责任追究中，主要领导责任者赔偿比例为直接责任者赔偿金额（）；重要领导责任者赔偿比例为直接责任者赔偿金额的（）A、40%B、30%C、20%D、50%
掌握应知应会技能，做到（）、（）、（）、（）和（）。
处理事故时，应结合各级安全生产责任的规定分清施工的（）A、直接责任者B、间接责任者C、主要责任者D、领导责任者
乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为，但未构成殴打的责任者，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
乘务人员对重点工作不清楚，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
编制工程档案的单位应填写案卷内文件的形成单位或（）。A、责任者B、直接责任者C、主要责任者D、全部责任者
试问当前重点工作不清楚、不掌握；操作人员不熟悉设备操作程序和安全使用守则；各职名应知必会不清楚，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
乘务员有语言粗鲁、挖苦、刁难、训斥等主观故意行为，引发旅客不满的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
督办工作未落实，造成影响和后果（直接责任者为班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能，岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识、技能有欠缺者需加强（）。A、固定课程培训B、动态课程培训C、观念课程培训D、员工入职课程培训
列车出售假货、不合格自制品的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
任命一名合格的安全生产管理人员，应具备（）。A、善于深入生产现场调查研究，掌握情况B、善于抓住重点工作，落实安全生产各项措施C、勇于管理，不怕得罪人D、经培训合格
单选题试问当前重点工作不清楚、不掌握（直接责任者为班组长）；各职名应知必会不清楚给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
问答题若一面波的视周期为50ms，波速为200m/s，试问它的视频率与视波长各是多少？ 知：T*=50ms，V=200m/s 求：f*=？λ*=？
单选题乘务人员对重点工作不清楚，属于（）问题。A红线BA1CA2DB
填空题乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为，但未构成殴打的责任者，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
填空题列车出售假货、不合格自制品的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
单选题督办工作未落实，造成影响和后果（直接责任者为班组长）给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
填空题乘务员有语言粗鲁、挖苦、刁难、训斥等主观故意行为，引发旅客不满的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
多选题任命一名合格的安全生产管理人员，应具备（）。A善于深入生产现场调查研究，掌握情况B善于抓住重点工作，落实安全生产各项措施C勇于管理，不怕得罪人D经培训合格