矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准,定期对班组长进行综合考评,优胜劣汰,对考核基本称职的班组长给予诫免谈话,责令限期自查自纠;对考核不称职的班组长,给予免职处理,真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。

矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准,定期对班组长进行综合考评,优胜劣汰,对考核基本称职的班组长给予诫免谈话,责令限期自查自纠;对考核不称职的班组长,给予免职处理,真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。


相关考题:

班组长纳入技能人才队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案,规范对班组长的培养、使用和考核。( ) 此题为判断题(对,错)。

《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:因班组长“三违”直接导致事故发生的,到煤矿企业负责培训管理的职能部门、培训机构查明班组长以下( )情况。 A、培训机构条件是否达到规定标准B、对班组长任职条件是否进行严格审查,并符合规定条件C、班组长培(复)训的时间、内容、考试考核和发证是否符合规定D、区队、班组是否按规定开展日常安全培训

《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:以企业自主培训为主,实施企业班组长安全培训工程。( ) 此题为判断题(对,错)。

《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:因班组长“三违”直接导致事故发生的,到煤矿企业负责培训管理的职能部门、培训机构查明班组长以下情况,说法错误的是( )。 A.是否成立培训管理机构,配备专职或者兼职安全培训管理人员B.对班组长任职条件是否进行严格审查,并符合规定条件C.班组长培(复)训的时间、内容、考试考核和发证是否符合规定D.区队、班组是否按规定开展日常安全培训

企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。此题为判断题(对,错)。

“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求,施工,监理企业的考核,人员的考核是指按照()计分标准,对其进行计分,考核和处理。考核结论分为“合格”,“需整改”和“不合格” A、安全生产抽样考核B、安全生产综合考核C、安全生产动态考核D、安全生产定期考核

抓好班组长安全职责的落实,主要 ()A、检查班组长对安全职责是否明确和班组安全管理工作落实情况B、检查班组长对生产纪律和劳动纪律的检查落实C、检查班组长对事故分析的落实D、检查班组成员对生产作业的落实

班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。()

建立班组长工作业绩档案,班组长任职期间的履职情况,由单位每年组织考核()次,考核结果由单位组织人事部门备案。A、四B、二C、一

班组长的管理及考核办法提出,将班组长纳入矿井管理人员队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案。

班组长对企业安全生产有哪些作用?

施工项目的安全检查应由()组织,定期进行。A、公司最高领导B、主管生产的负责人C、项目经理D、作业班组长

企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。

企业不必对班组长进行专题安全培训。

完善班组长考核(),严格班组长考核,对不符合任职条件的班组长应及时予以调整,建立班组长“能上能下”的用人机制。A、鼓励B、条件C、标准

建立班组长()机制,班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序,由各单位结合实际制定。A、淘汰B、连任C、考核推荐

井下生产(辅助)工种,实行班组长()制度。A、综合测评B、绩效考核C、安全风险抵押金

安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长,班组长要贯彻执行公司、厂、部门等对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。

《绩效考核管理办法》规定:失责积分标准中:班组长考核失格()分。

( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,( )对本岗位的安全生产负直接责任。A、岗位上人;班组长B、班组长;岗位工人C、班组长;班组长D、岗位上人;岗位工人

县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工。

加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核();供电所所长(书记)考核所属();班组长考核()。A、供电所所长(书记)B、班组长C、一线员工

单选题( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,( )对本岗位的安全生产负直接责任。A岗位上人;班组长B班组长;岗位工人C班组长;班组长D岗位上人;岗位工人

单选题完善班组长考核(),严格班组长考核,对不符合任职条件的班组长应及时予以调整,建立班组长“能上能下”的用人机制。A鼓励B条件C标准

问答题班组长对企业安全生产有哪些作用?

判断题企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。()A对B错

判断题安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长,班组长要贯彻执行公司、厂、部门等对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。A对B错