多选题常用的员工培训方法有（）。A设置“助理”职位B岗位轮换C角色扮演法D讨论法E案例研究法

多选题
常用的员工培训方法有（）。
A

设置“助理”职位

B

岗位轮换

C

角色扮演法

D

讨论法

E

案例研究法

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解决员工素质差距的方法有很多,既可以是培训的方法,也可以是与培训无关的方法。() 此题为判断题(对，错)。
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关于评价培训的方法的陈述，正确的有( )。A.控制实验法是最常用的评价方法B.控制实验法适合评价管理技能培训开发C.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法D.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法E.控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的
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多选题按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。A讲授法B案例研究法C演示法D以会代训E岗位轮换制
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