常用的员工培训方法有()。A、设置“助理”职位B、岗位轮换C、角色扮演法D、讨论法E、案例研究法

常用的员工培训方法有()。

A、设置“助理”职位

B、岗位轮换

C、角色扮演法

D、讨论法

E、案例研究法

相关考题：

培训教学常用的方法有()。 A、讲授法B、演示法C、案例法D、角色扮演法
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不属于培训常用的参与式教学方法的县A、小组讨论法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、录像法E、案例分析法
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常用的在职培训方法有()。A:工作轮换B:行动学习C:初级董事会D:案例研究法E:行为示范法
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不属于培训常用的参与式教学方法的县A.小组讨论法B.角色扮演法C.头脑风暴法D.录像法E.案例分析法
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不属于培训常用的参与式教学方法的是A:小组讨论法B:角色扮演法C:头脑风暴法D:录像法E:案例分析法
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在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。A对B错
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18、脱产培训的方法包括（）A．学徒培训B．工作轮换C．授课法D．案例分析法E．角色扮演法
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下面选项中属于在职培训方法的是（）。A．工作轮换B．案例研究法C．角色扮演法D．素质拓展训练
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下列选项中，属于在职培训方法的是（）。A．工作轮换B．案例研究法C．角色扮演法D．素质拓展训练
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