多选题工作倦怠又称职业倦怠,它是指由()构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A情感衰竭B精神颓靡C去人性化D个人成就感降低

多选题
工作倦怠又称职业倦怠,它是指由()构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
A

情感衰竭

B

精神颓靡

C

去人性化

D

个人成就感降低


参考解析

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相关考题:

职业倦怠中的低成就感属于职业倦怠的自我评价维度。() 此题为判断题(对,错)。

有关专家表示,因工作中身心透支严重,一种被称为职业倦怠症的慢性职业病正入侵都市上班族。职业倦怠症是一种由工作引发的心理枯竭现象,是职业人在工作重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉。产生职业倦怠的人会出现生理、心理上的不适以及行为上的障碍,若不及时处理或找专业人士进行治疗将会出现不可预料的后果。调查显示,教师、警察、医护人员、保险代理、高科技研究者、新闻工作者等是这类疾病的高危人群。以下最有可能从上述条件推断出来的一项是:A.现代人产生职业倦怠的时间越来越短,有的甚至刚参加工作就开始对工作厌倦B.警察在审讯中无故打伤人的事情或许不仅仅是人品和职业道德问题C.教师、警察、新闻工作者等职业的从业人员需要充沛的精力和良好的身体素质D.职业倦怠症将成为现代社会威胁人们健康的慢性职业病中最危险的一种

玛斯莱奇提出的职业倦怠的三个维度是()、()、()。

工作倦怠是一种感觉疲劳或挫折的状态,可表现为生理、心理上多种状态。

工作倦怠又称职业倦怠,它是指由()构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A、情感衰竭B、精神颓靡C、去人性化D、个人成就感降低

职业倦怠的三个维度是情绪耗竭、去人性化关系、()。

()是指个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。A、职业目标B、职业文化C、职业教育D、职业倦怠

职业倦怠又称职业枯竭症,它是一种由工作引发的()枯竭现象,是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲,能量被耗尽的感觉。

职业倦怠与工作压力有关系但不等于压力。它是压力和工作其他方面所引发的。

职业倦怠症()A、又称“职业枯竭症”B、由工作引发的心理枯竭现象C、源自身体的疲乏D、源自心理的疲乏

哪项不是描述“职业倦怠症”的()A、又称“职业枯竭症”B、由工作引发的心理枯竭现象C、源自身体的疲乏D、源自心理的疲乏

职业倦怠的三个维度是()。

职业倦怠的三个维度是()、()和职业效能感缺乏。

职业倦怠是指由工作或与工作有关的因素所致的应激。

工作倦怠又称职业倦怠,它是指由()、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A、心理衰竭B、情感衰竭C、悲观消极D、进取心下降

填空题职业倦怠又称职业枯竭症,它是一种由工作引发的()枯竭现象,是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲,能量被耗尽的感觉。

填空题玛斯莱奇提出的职业倦怠的三个维度是()、()、()。

填空题职业倦怠的三个维度是()、()和职业效能感缺乏。

多选题职业倦怠症()A又称“职业枯竭症”B由工作引发的心理枯竭现象C源自身体的疲乏D源自心理的疲乏

判断题职业倦怠是指由工作或与工作有关的因素所致的应激。A对B错

单选题( )也称为工作倦怠,国内也有翻译为“工作耗竭“职业枯竭”等,它是与工作相关的一系列症状,通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。A工作热情B努力上进C目标明确D职业倦怠

多选题关于职业倦怠的说法,正确的是( )。A情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠D通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠E职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状

填空题职业倦怠的三个维度是()。

单选题(2015广西)教师职业倦怠是由多个维度构成的,其中的核心成分是()。A情绪衰竭B去人格化C心力衰竭D低个人成就感

判断题工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A对B错

多选题关于职业倦怠的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠D通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻E职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状

单选题根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3方面的表现,其中( )是这一系列症状的主要方面。A情绪衰竭B人格解体C个人成就感丧失D动机丧失