单选题麦格雷戈相信,靠指示和控制来进行管理的哲学已经不能有效地调动人的( )A积极性B创造性C冲动性D公益心

单选题
麦格雷戈相信,靠指示和控制来进行管理的哲学已经不能有效地调动人的( )
A

积极性

B

创造性

C

冲动性

D

公益心


参考解析

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麦格雷戈认为,管理就是通过别人来完成事情。() 此题为判断题(对,错)。

根据麦格雷戈的X理论的观点,进行管理要实施()。A.严格的控制B.激励和诱导C.松弛的组织D.强制方式E.严密的组织

麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。 A.《管理的哲学》B.《激励与个性》C.《经理人员的职能》D.《企业管理中的人性》

简述麦格雷戈的X理论和Y理论。

麦格雷戈把传统管理学称为()。

麦格雷戈相信,靠指示和控制来进行管理的哲学已经不能有效地调动人的()A、积极性B、创造性C、冲动性D、公益心

简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。

简述麦格雷戈论管理层的任务X理论。

现代的目标管理理念是由()A、彼得-德鲁克B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩D、道格拉斯-麦格雷戈

现代的目标管理理念是由()提出的A、爱德华-施来B、乔治-奥迪奥恩C、彼得-德鲁克D、道格拉斯-麦格雷戈

管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”()。A、泰罗B、法约尔C、麦格雷戈D、梅奥

麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是()。

麦格雷戈认为,对今天的人而言,凭着发号施令已经难以调动人的积极性了,更重要的是社交的需求和()A、生活的保障B、自我的实现C、个性的释放D、自尊的满足

恒励磁控制是指他励电机的励磁电流不变,制动力的调节靠调()的大小来进行。

麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。A、《管理的哲学》B、《激励与个性》C、《经理人员的职能》D、《企业管理中的人性》

麦格雷戈对管理进行研究时发现,管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等,由此产生管理中的一系列问题,麦格雷戈把它称为()。A、X理论B、Y理论C、不成熟理论D、成熟理论

填空题麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是()。

多选题根据麦格雷戈的X理论的观点,进行管理要实施()。A严格的控制B激励和诱导C松弛的组织D强制方式E严密的组织

单选题美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论

单选题麦格雷戈认为,对今天的人而言,凭着发号施令已经难以调动人的积极性了,更重要的是社交的需求和()A生活的保障B自我的实现C个性的释放D自尊的满足

单选题麦格雷戈认为:“人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的”理论是(  )。AY理论BX理论CZ理论DX-Y理论EX-Z理论

填空题麦格雷戈把传统管理学称为()。

问答题简述麦格雷戈论管理层的任务X理论。

单选题麦格雷戈认为:“人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的”,该理论是()AY理论BX-Y理论Cz理论DX理论EX-Z理论

单选题(2016.4单1)美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为 ( )Ax理论BY理论Cz理论D超Y理论

单选题现代的目标管理理念是由()A彼得-德鲁克B爱德华-施来C乔治-奥迪奥恩D道格拉斯-麦格雷戈