管理学家( )从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A、E·C·施勒B、彼德·德鲁克C、D·麦格雷戈D、R·利克特
人力资源这一概念首先是由（ ）提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克B.西奥多.W.舒尔茨C.麦格雷戈D.杰伊.W.洛希
管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。AE·C·施勒B彼德·德鲁克CD·麦格雷戈DR·利克特
首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是（）。A泰罗B梅奥C赫伯特·西蒙D彼得·德鲁克
现代的目标管理理念是由（）提出的A、爱德华-施来B、乔治-奥迪奥恩C、彼得-德鲁克D、道格拉斯-麦格雷戈
人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。A、彼得.德鲁克B、西奥多.W.舒尔茨C、麦格雷戈D、杰伊.W.洛希
在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。A、E·C·施勒B、R·利克特C、D·麦格雷戈D、罗宾斯
最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）A、梅奥B、雪恩C、麦格雷戈D、勒温
目标管理是由谁提出的（）A、梅奥B、赫茨伯格C、彼得·德鲁克D、吉利斯E、孔茨
“自我实现人”的概念是由美国心理学家（）提出的。A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩
目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A、泰勒B、彼得·德鲁克C、彼得·圣吉D、波特
领导力被刻画为与四个主要变量的关系：领导者的性格，下属的态度、需求及其他个性，组织的特征，以及社会、经济和政治环境。这种观点由（）提出。A、彼得·德鲁克（PeterDrucker）B、道格拉斯·麦格雷戈（DouglasMcGregor）C、克里斯·阿吉里斯（ChrisArgyris）D、伦西斯·利克特（RensisLikert）
提出需要层次的是（）A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩
“自我实现人”假设理论是由（）提出来的。A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩
乔治•奥迪奥恩的《目标管理》将目标管理划分的阶段有（ ）。A、领导指示B、过程管理C、群众响应D、订立目标E、评议总结
目标管理法是由以下哪位学者提出的（）A、麦格雷戈B、周三多C、德鲁克D、法约尔
单选题人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。A彼得.德鲁克B西奥多.W.舒尔茨C麦格雷戈D杰伊.W.洛希
单选题目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A泰勒B彼得·德鲁克C彼得·圣吉D波特
单选题管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。AE·C·施勒B彼德·德鲁克CD·麦格雷戈DR·利克特
单选题目标管理是由谁提出的（）A梅奥B赫茨伯格C彼得·德鲁克D吉利斯E孔茨
单选题提出需要层次的是（）A马斯洛B梅奥C麦格雷戈D雪恩
单选题现代的目标管理理念是由（）提出的A爱德华-施来B乔治-奥迪奥恩C彼得-德鲁克D道格拉斯-麦格雷戈
单选题“自我实现人”假设理论是由（）提出来的。A马斯洛B梅奥C麦格雷戈D雪恩
单选题领导力被刻画为与四个主要变量的关系：领导者的性格，下属的态度、需求及其他个性，组织的特征，以及社会、经济和政治环境。这种观点由（）提出。A彼得·德鲁克（PeterDrucker）B道格拉斯·麦格雷戈（DouglasMcGregor）C克里斯·阿吉里斯（ChrisArgyris）D伦西斯·利克特（RensisLikert）
单选题现代的目标管理理念是由（）A彼得-德鲁克B爱德华-施来C乔治-奥迪奥恩D道格拉斯-麦格雷戈
单选题在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。AE·C·施勒BR·利克特CD·麦格雷戈D罗宾斯
单选题“自我实现人”的概念是由美国心理学家（）提出的。A马斯洛B梅奥C麦格雷戈D雪恩