判断题企业专业技术职务评聘工作是企业人事管理工作的重要组成部分， 是企业加强内部管理， 推进企业人事、 劳动、 工资制度改革顺利进行的基础性工作。A对B错
判断题
企业专业技术职务评聘工作是企业人事管理工作的重要组成部分， 是企业加强内部管理， 推进企业人事、 劳动、 工资制度改革顺利进行的基础性工作。
A
对
B
错
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（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）A、企业的人事管理在企业中的地位不高B、人事管理重视提高员工的全面生活质量C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。A、企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B、人事管理工作的活动范围有限，有短期导向C、全面重视员工的工作生活质量D、工作的重点是提高劳动生产率
多选题流动人员人事档案是指： （一）（）； （二）（）； （三）（）； （四）自费出国留学人员的人事档案； （五）（）； （六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案； （七）其他流动人员的人事档案。A辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案B与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案C待业的大中专毕业生的人事档案D外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案
单选题下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。A企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B人事管理工作的活动范围有限，有短期导向C全面重视员工的工作生活质量D工作的重点是提高劳动生产率
单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A劳动人事制度B劳动用工制度C现代企业制度D工资管理制度
单选题下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（ ）。A企业的人事管理在企业中的地位不高B人事管理重视提高员工的全面生活质量C人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
单选题“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。A人事、劳动用工和薪酬B组织、劳动用工和分配C人事、劳动用工和分配D人事、干部任用和分配