人事劳动()是企业人事管理的基础工作。A、管理B、纪律C、考试D、考察
人事劳动()是企业人事管理的基础工作。
A、管理
B、纪律
C、考试
D、考察
相关考题：
下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（ ）。A.企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B.人事管理工作的活动范围有限，有短期导向C.全面重视员工的工作生活质量D.工作的重点是提高劳动生产率
下列关于人事管理阶段特征的描述，错误的是()。A:企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B:人事管理工作的活动范围有限，有短期导向C:全面重视员工的工作生活质量D:工作的重点是提高劳动生产率
从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶 段的特点是（ ）。A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B.管理工作的范围不断扩大和深入C.以工作效率为中心D.企业雇主的认知发生了重大变化E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B.管理工作的范围不断扩大和深入C.心理测量与面谈科学方法的运用D.企业雇主的认知发生了重大变化E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
13、传统劳动人事管理阶段，企业将员工视为企业最重要的资源。