按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。() 此题为判断题(对，错)。
程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试均是按面试形式划分的面试主要种类。() 此题为判断题(对，错)。
非结构化面试又称为标准化面试,要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。() 此题为判断题(对，错)。
多轮面试中,前面的面试是筛选合格者,后面的面试是择优的过程。() 此题为判断题(对，错)。
（）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）A、面试问题B、面试评估C、面试指南D、面试结果
填空题小组面试是指面试者与求职者总数超过（）个人以上的。
判断题面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。A对B错
填空题从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。
判断题非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。A对B错
单选题在面试准备阶段，（ ）是促使面试顺利进行的指导方针。[2015年5月二级真题]A面试问题B面试评估C面试指南D面试结果
填空题雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（）。
填空题依据面试进程，面试可以分为一次性面试和（）。
判断题面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。A对B错
填空题从操作模式来划分，面试可分为（）面试与（）面试。
单选题从面试所达到的效果来看，面试可以分为（ ）。[2016年5月三级真题]A初步面试和诊断面试B结构化面试和非结构化面试C封闭面试和开放面试D结构化面试和半结构化面试
单选题（）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）A面试问题B面试评估C面试指南D面试结果