填空题雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应,这种面试形式称为()。

填空题
雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应,这种面试形式称为()。

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相关考题:

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断,这种面试错误被称为( )。A.最初印象倾向B.负面印象加重倾向C.缺乏职位的相关知识D.应聘者顺序错误

在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为() A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试

某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试, 面试考官故意制造出一种紧张气氛,对被面试者施加一定的心理压力, 然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。 这种面试形式被称为( )。A. 结构化面试B. 压力面试C. 情境面试D. 小组面试

G 寿险公司新设计的面试是系列面试, 关于这种面试, 正确的说法是( )。① 这种面试必须是结构化的② 在这种面试中, 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试③ 这种面试耗费时间会比较长④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差A. ①④B. ③④C.②④D. ②③④

在面试之前,已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为( )。A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.综合面试

( )是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。 A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试

应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()。A:晕轮效应B:首因效应C:对比效应D:录用压力

下列关于面试的描述,正确的是( )。A.单独面试是一种比较常见的面试形式B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问E.在压力面试中,面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛

( )的主要目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪,并作出正确的回答或行为反应。A.单独面试B.小组面试C.压力面试D.电话面试

在面试之前,已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为()。A:结构化面试B:非结构化面试C:半结构化面试D:综合面试

应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他不错,这种面试偏见属于(  )。A.晕轮效应B.首因效应C.对比效应D.录用压力

在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行,按照预先设计好的问题和细节发问,这种面试称为()A、诊断面试B、初步面试C、非结构化面试D、结构化面试

求职者刚进入面试考场,面试官说:我觉得你不符合我们的要求,你可以走了。这是()型面试。

小李去一家大公司参加面试,单独进入面试房间后,他发现七八个面试官坐在前面,这让小张非常紧张,面试时也结结巴巴,发挥得非常差。这种面试形式属于()。A、会议型面试B、小组面试C、个别面试D、集体面试

雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应,这种面试形式称为()。

面试的好坏依赖于()。A、面试的时间B、面试的氛围和地点C、操作方法和面试考官D、面试的形式和被面试者

某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试,面试考官故意制造出一种紧张气氛,对被面试者施加一定的心理压力,然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。这种面试形式被称为()。A、结构化面试B、压力面试C、情境面试D、小组面试

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断,这种面试错误被称为( )。A、最初印象倾向B、负面印象加重倾向C、缺乏职位的相关知识D、应聘者顺序错误

单选题()是一种灵活性很大的面试形式,它不限制范围,面试官可以让应聘者自由地发表见解。A结构化面试B非结构化面试C压力面试D行为而试

单选题多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为( )。A单独面试B系列面试C小组面试D集体面试

单选题(  )考察面试者在压力状况下的情绪变化以及所作出的反应。A视频面试B电话面试C压力面试D单独面试

单选题在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一规定,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为( )。A非结构化面试B半结构化面试C结构化面试D情境化结构面试

多选题对面试考官的培训的重点内容有(  )。A明确面试官的职责及其在面试过程中扮演的角色B避免在面试过程中出现任何的偏差C传授引导和控制面试过程的技巧D让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道E使面试官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差

单选题多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问,这种面试形式称为( )。A小组面试B单独面试C集体面试D系列面试

单选题有些时候,面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛,然后观察被面试者的情绪变化及反应,这种面试形式称为( )。A结构化面试B压力面试C情境面试D非结构化面试

单选题安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位考官多轮的面试,称为( )。A小组面试B集体面试C系列面试D单独面试

单选题面试的好坏依赖于()。A面试的时间B面试的氛围和地点C操作方法和面试考官D面试的形式和被面试者