面试的方法有()A. 开放式面试B. 结构化面试C. 系列面试D. 小组面试
面试法中,根据测评的目的,可将面试分为() A.个体面试B.甄选面试C.评定面试D.压力面试
我公务员报的监狱系统，有视力要求，面试戴眼镜会不会影响面试成绩？
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。( A )初步面试( B )结构化面试( C )诊断面试( D )非结构化面试
通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质，此种面试方法属于（ ）。A．行为事件面试法B．情景面试法C．半结构性面试法D．非结构性面试法
明代国子监的“历事制度”是指什么（）。A、成绩评定B、外出实习C、口头面试
面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。A、序列面试B、结构化面试C、非结构化面试D、小组面试E、背景调查
（）是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法。A、笔试法B、面试法C、对比法D、成绩记录法
面试法中，面试题卡包括的内容有（）A、试题B、答案C、用途D、标准E、使用方法
从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。
面试内容的评分标准具体制定方法有两种：分解面试成绩的等级和（）
面试过程的直观性表现在（）A、面试内容直观B、面试场面直观C、回答形式直观D、题目设定直观E、成绩评定直观
面试的好坏依赖于（）。A、面试的时间B、面试的氛围和地点C、操作方法和面试考官D、面试的形式和被面试者
面试的方法有（）A、开放式面试B、结构化面试C、系列面试D、小组面试
多选题面试过程的直观性表现在（）A面试内容直观B面试场面直观C回答形式直观D题目设定直观E成绩评定直观
单选题明代国子监的“历事制度”是指什么（）。A成绩评定B外出实习C口头面试
填空题面试内容的评分标准具体制定方法有两种：分解面试成绩的等级和（）
多选题面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。A序列面试B结构化面试C非结构化面试D小组面试E背景调查
多选题面试法中，面试题卡包括的内容有（）A试题B答案C用途D标准E使用方法
多选题改善面试效果的主要方法有（ ）。A采用情境化结构面试B面试前做好充分准备C系统培训面试考官D单独面试E系列面试
单选题确定面试评定标准的最根本原则是（）。A依据面试对象确定B依据面试内容确定C依据面试流程确定D依据面试目的确定
单选题（）是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法。A笔试法B面试法C对比法D成绩记录法
单选题面试的好坏依赖于（）。A面试的时间B面试的氛围和地点C操作方法和面试考官D面试的形式和被面试者