单选题事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使()A用人自主权B上级的命令C国家的指令D以上均对

单选题
事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使()
A

用人自主权

B

上级的命令

C

国家的指令

D

以上均对


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企业国有资产法规定,国家建立健全国有资产基础管理制度。具体办法按照国务院的规定制定。此题为判断题(对,错)。

按照我国法律,商标注册的主体包括( )。A.法人企业B.自然人企业C.法人事业单位D.符合规定的外国人或外国企业

2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。 A、事业单位分类改革B、事业单位编制改革C、事业单位人事管理D、事业单位收入分配

按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。

关于聘用合同的说法错误的是()A、是事业单位与工作人员之间签订的B、必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求C、需在平等自愿、协商一致的基础上D、可以是口头合同

关于事业单位人事管理原则的规定有哪些?

对岗位总量进行控制的说法,错误的是()A、有利于维持岗位总量的相对稳定B、有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C、实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D、不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用

2014年,《事业单位人事管理条例》颁布,这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。A、人事管理B、分类改革C、工资增长

事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。但是,国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但国家明确规定,可以不公开招聘的有()。A、国家政策性安置人员B、按照人事管理权限由上级任命人员C、高层次紧缺人才D、涉密岗位聘用人员

国家政策和国家法规以国家的经济实力作为后盾,要求人们按照政策法规的规定行事。

事业单位作为公共服务机构,人事管理的首要目标是维护()。

事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使用人自主权。

《事业单位人事管理条例》是我国第()部系统规范事业单位人事管理的行政法规。A、一B、二C、三D、四

事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。

事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使()A、用人自主权B、上级的命令C、国家的指令D、以上均对

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

单选题对岗位总量进行控制的说法,错误的是()A有利于维持岗位总量的相对稳定B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用

单选题2014年,《事业单位人事管理条例》颁布,这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。A人事管理B分类改革C工资增长

单选题2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令,公布()。A事业单位人事管理条例B事业单位人事管理规定C事业单位人事管理规则D事业单位人事管理实施意见

问答题关于事业单位人事管理原则的规定有哪些?

判断题事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使用人自主权。A对B错

判断题事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。A对B错

填空题事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。但是,国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

单选题《事业单位人事管理条例》是我国第()部系统规范事业单位人事管理的行政法规。A一B二C三D四

多选题根据《事业单位人事管理条例》,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()、()、()和()。A名称B职责任务C工作标准D任职条件

单选题关于聘用合同的说法错误的是()A是事业单位与工作人员之间签订的B必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求C需在平等自愿、协商一致的基础上D可以是口头合同