企业国有资产法规定，国家建立健全国有资产基础管理制度。具体办法按照国务院的规定制定。此题为判断题(对，错)。
事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()
通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（ ）A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变B.由单纯行政管理向法制管理转变C.由行政依附关系向平等人事主体转变D.由国家用人向单位用人转变
完善公立医院法人治理结构和治理机制的内容是（）A、人事管理自主权B、内部分配自主权C、运营管理自主权D、财务管理自主权
投诉和举报的作用（）A、是事业单位人事监督的重要而有效的形式B、克服用人上的不正之风C、促进事业单位人事管理的规范性、公平性D、提高人事管理水平
关于聘用合同的说法错误的是（）A、是事业单位与工作人员之间签订的B、必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求C、需在平等自愿、协商一致的基础上D、可以是口头合同
2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。A、人事管理B、分类改革C、工资增长
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但国家明确规定，可以不公开招聘的有（）。A、国家政策性安置人员B、按照人事管理权限由上级任命人员C、高层次紧缺人才D、涉密岗位聘用人员
国家政策和国家法规以国家的经济实力作为后盾，要求人们按照政策法规的规定行事。
事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。A、人才培养B、用人机构C、聘用制度D、人事管理制度
事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护（）。
政府人事管理制度的核心是（）。A、人事权的划分与配置B、选官用人制度C、人事晋升使用的任命权D、人事权力归属
事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。
《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。A、一B、二C、三D、四
事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。
事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）A、用人自主权B、上级的命令C、国家的指令D、以上均对
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
多选题投诉和举报的作用（）A是事业单位人事监督的重要而有效的形式B克服用人上的不正之风C促进事业单位人事管理的规范性、公平性D提高人事管理水平
多选题完善公立医院法人治理结构和治理机制的内容是（）A人事管理自主权B内部分配自主权C运营管理自主权D财务管理自主权
单选题2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布（）。A事业单位人事管理条例B事业单位人事管理规定C事业单位人事管理规则D事业单位人事管理实施意见
单选题事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。A人才培养B用人机构C聘用制度D人事管理制度
单选题事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）A用人自主权B上级的命令C国家的指令D以上均对
判断题事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。A对B错
填空题事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
单选题《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。A一B二C三D四
单选题关于聘用合同的说法错误的是（）A是事业单位与工作人员之间签订的B必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求C需在平等自愿、协商一致的基础上D可以是口头合同