事业单位作为公共服务机构,人事管理的首要目标是维护()。

事业单位作为公共服务机构,人事管理的首要目标是维护()。


相关考题:

事业单位的一切管理活动,包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现,因此,( )是事业单位管理职能中的首要职能。A.聘用管理B.培训管理C.人事管理D.绩效管理

道德和法律作为维护公共秩序的两种基本手段,它们所追求的目标是一致的。() 此题为判断题(对,错)。

2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。 A、事业单位分类改革B、事业单位编制改革C、事业单位人事管理D、事业单位收入分配

《事业单位人事管理条例》的立法目的是()。 A.规范事业单位的人事管理B.保障事业单位工作人员的合法权益C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”D.建设高素质的事业单位工作人员队伍E.促进公共服务发展

下列关于组织目标的说法中正确的有()。A、组织目标是公共关系策划的原动力B、组织目标是公共关系策划立项的基础C、组织目标是公共关系策划的起点D、组织目标是公共关系策划评估的首要依据

现代公共行政的首要目标是公平正义。 ( )

事业单位的一切管理活动,包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现,因此,()是事业单位管理职能中的首要职能。A、聘用管理B、培训管理C、人事管理D、绩效管理

提高公共服务的效率和效果是行政事业单位业务活动的总体目标,同时也是行政事业单位内部控制的最高目标。

做好行政事业单位风险评估的首要环节是()A、风险识别B、事前预测C、风险分析D、目标设定

根据江苏省相关规定,“三支一扶”人员的工作单位是()。A、市级事业单位B、县级事业单位C、各级人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构D、乡镇(街道)事业单位

作为绩效管理体系的首要步骤,()是组织战略目标的具体体现

如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。

2014年,《事业单位人事管理条例》颁布,这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。A、人事管理B、分类改革C、工资增长

无权管理流动人员人事档案的公共就业和人才服务机构是()。A、乡镇公共就业和人才服务机构B、县级以上(含县)公共就业和人才服务机构C、市级以上(含市)公共就业和人才服务机构D、省级公共就业和人才服务机构

简述公共事业单位人事管理的特点。

事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使用人自主权。

《事业单位人事管理条例》是我国第()部系统规范事业单位人事管理的行政法规。A、一B、二C、三D、四

事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使()A、用人自主权B、上级的命令C、国家的指令D、以上均对

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

条例的立法宗旨是,为了()。A、规范事业单位的人事管理B、保障事业单位工作人员的合法权益C、建设高素质的事业单位工作人员队伍D、促进公共服务发展E、加强国防建设

单选题2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令,公布()。A事业单位人事管理条例B事业单位人事管理规定C事业单位人事管理规则D事业单位人事管理实施意见

多选题条例的立法宗旨是,为了()。A规范事业单位的人事管理B保障事业单位工作人员的合法权益C建设高素质的事业单位工作人员队伍D促进公共服务发展E加强国防建设

判断题现代公共行政的首要目标是公平正义。()A对B错

判断题事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使用人自主权。A对B错

问答题简述公共事业单位人事管理的特点。

填空题如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。

单选题《事业单位人事管理条例》是我国第()部系统规范事业单位人事管理的行政法规。A一B二C三D四