事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。
事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。
相关考题：
我国建立公务员制度的意义包括() A.有利于加强国家机关的廉政建设B.有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度C.有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用D.有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化
深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。A、人员管理B、岗位管理C、编制管理
按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位中，可以参加机关事业工作人员基本养老保险的人员是（）。A、在公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位中工作的所有人员B、公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位录用或聘用的人员C、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施前，已参加当地机关事业单位养老保险的所有人员D、公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位编制内的工作人员
事业单位人事制度改革要按照（）的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。A、“脱钩、分类、放权、搞活”B、“多予、少取、放权、搞活”C、“调节、整合、分权、搞活”D、“合并、改制、分权、搞活”
机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是（）A、管理制度与机关运作习惯有较大差距B、管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距C、管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾D、管理制度与机关功利目标相悖
深化事业单位人事制度改革的重要意义包括（）。A、深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求B、深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分C、深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证D、深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务
单选题深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性A人员管理B岗位管理C编制管理
单选题机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是（）A管理制度与机关运作习惯有较大差距B管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距C管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾D管理制度与机关功利目标相悖
多选题《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（ ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C公平招聘制度D竞聘上岗制度
多选题深化事业单位人事制度改革的重要意义包括（）。A深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求B深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分C深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证D深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务
单选题《管理制度》中的行政事业单位不包括（）。A党的机关B行政机关C政协机关D私营企业