组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。A对B错

组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。

A对

B错

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略

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引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
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组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。( )
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加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。()
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克服组织变革阻力的方法有哪些?
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组织变革的阻力是直接的、公开的。()
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非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。()
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组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
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组织变革的阻力是直接的、公开的。A对B错
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非正式群体的消极作用很大，应予以取缔。
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组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。
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组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
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简述行政组织变革的阻力。
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单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A团体阻力B集体阻力C组织阻力
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多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
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填空题组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
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判断题组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。A对B错
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问答题组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
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判断题组织变革的阻力是直接的、公开的。A对B错
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