单选题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。A高度灵活模式B投资模式C参与模式D工业或产业模式
单选题
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。
A
高度灵活模式
B
投资模式
C
参与模式
D
工业或产业模式
参考解析
解析：
人力资源管理的模式
1.产业模式—20世纪50年代以前—协调为主—资历为基础的报酬体系
2.投资模式—20世纪60—70年代—公平就业为主—员工有更多的自主权、培训、长期薪酬
3.参与模式—20世纪80—90年代—民主、参与、加强合作
4.高度灵活模式—20世纪90年代以后—借助“外脑”。
考点
人力资源管理的概念
1.产业模式—20世纪50年代以前—协调为主—资历为基础的报酬体系
2.投资模式—20世纪60—70年代—公平就业为主—员工有更多的自主权、培训、长期薪酬
3.参与模式—20世纪80—90年代—民主、参与、加强合作
4.高度灵活模式—20世纪90年代以后—借助“外脑”。
考点
人力资源管理的概念
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