把私营部门中的有效管理模式引入地方政府公共部门中,通过市场竞争机制改变传统的由地方政府垄断的服务提供方式,已经成为地方政府发展的一种趋势。( ) 此题为判断题(对，错)。
由传统的人事管理模式向当代的人力资源管理模式转变构成当前我国政府人事管理发展的基本趋势。() 此题为判断题(对，错)。
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（ ）。A.高度灵活模式B.投资模式C.参与模式D.工业或产业模式
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。A:高度灵活模式B:投资模式C:参与模式D:工业或产业模式
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。A:高度灵活模式B:投资模式C:参与模式D:工业或产业模式
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的( )。A.高度灵活模式B.投资模式C.参与模式D.工业或产业模式
在政府组织体系外依法建立专门管理社会保障事务独立组织的行政管理模式是（）。A混合管理模式B法定组织管理模式C私营管理模式D政府管理模式
国际人力资源管理模式中的（）模式可能形成以区域为中心的”联邦主义“。