多选题人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。A投资模式B福利模式C参与模式D工业或产业模式E高度灵活模式
多选题
人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。
A
投资模式
B
福利模式
C
参与模式
D
工业或产业模式
E
高度灵活模式
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混合模式中最具代表性的是( )。A.经济学家熊彼特提出的"技术创新链环-回路模式"B.经济学家熊彼特提出的"技术创新线性-循环"模式C.经济学家克莱因和罗森伯格提出的"技术创新链环-回路模式"D.经济学家克莱因和罗森伯格提出的"技术创新线性-循环"模式
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,产业模式的主要特征是()。A:将人力资源管理外包,采用多样的报酬以及权变的组织结构B:给员工更多的自主权,注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬C:以劳动关系的协调为主,关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系D:强调团队合作、相互信任及组织承诺
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,产业模式的主要特征是( )。A.将人力资源管理外包,采用多样的报酬以及权变的组织结构B.给员工更多的自主权,注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬C.以劳动关系的协调为主,关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系D.强调团队合作、相互信任及组织承诺
多选题在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,投资模式的具体措施是()。A借助“外脑”B采用权变的组织结构C工作丰富化D采用以资历为基础的报酬体系E实施长期薪酬