当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做A、社会惰化B、社会责任分散C、心理防御D、态度改变E、社会助长
有他人在场，亲社会行为会减少的原因在于()A、个体身处模糊不清情境，很难判断他人是否需要帮助B、当有他人在场，人们对他人的评价变得十分敏感C、他人在场，导致了个体去个性化D、他人在场，导致了责任分散
一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是（）A绩效水平下降B绩效水平上升C绩效水平没什么变化D绩效水平的变化要视工作任务性质
由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。单选A. 社会促进B. 社会抑制C. 社会懈怠D. 社会逍遥
在有人在场时工作效率会提高的社会现象属于( )A.责任分散B.社会极化C.社会干扰D.社会助长
有人在场或多人一起学习或工作，可以提高个体活动的效率，出现增质或增量，这种现象称为（ ）。
个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。A社会抑制B社会助长C焦虑D应激
社会助长指的是，有他人在场，个体的绩效更（）A高B低C真实D虚假
个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。A竞争B自我暴露C自我实现D社会助长
当个体与别人在一起活动或有他人在场时，个体的行动效率提高的现象，这就是（）。A、社会助长B、社会干扰C、社会关系D、社会帮助
有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A、社会助长B、社会抑制C、观众效应D、社会压力
由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A、社会促进B、社会抑制C、社会懈怠D、社会逍遥
"优势反应强化说"认为，他人在场，个体的动机水平会提高，因此（）反应易于表现。A、优势B、弱势C、复杂D、简单
个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。A、社会促进B、利他C、社会懈怠D、从众
社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。
单选题个体完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（ ）。A社会助长B社会惰化C利他D从众
填空题当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。
单选题社会助长指的是，有他人在场，个体的绩效更（）A高B低C真实D虚假
单选题由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A社会促进B社会抑制C社会懈怠D社会逍遥
单选题当个体与别人在一起活动或有他人在场时，个体的行动效率提高的现象，这就是（）。A社会助长B社会干扰C社会关系D社会帮助
单选题优势反应强化理论认为，他人在场，个体动机水平会提高，因此（ ）反应易于表现。A优势B弱势C复杂D简单
单选题当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做（）。A社会惰化B社会责任分散C心理防御D态度改变E社会助长
单选题个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。A社会促进B利他C社会懈怠D从众
单选题"优势反应强化说"认为，他人在场，个体的动机水平会提高，因此（）反应易于表现。A优势B弱势C复杂D简单
单选题社会心理学研究发现，个体对紧急事态的反应，在单个人时与同其他人在一起时是不同的，有他人在场，个体会抑制利他行为。这种现象叫（）A旁观者效应B预言自我实现效应C优先效应D新近效应
单选题有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A社会助长B社会抑制C观众效应D社会压力
单选题个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。A社会抑制B社会助长C焦虑D应激