社会心理学研究发现，有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高，反而会使工作效率下降。这种现象称为【 】A.从众B．群体思维C．去个体化D．社会干扰
当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做A、社会惰化B、社会责任分散C、心理防御D、态度改变E、社会助长
暗适应表现为感受性（ ） A．提高 B．降低 C．有时提高有时降低 D．既不提高也不降低
稳定性是指传感器在场实践工作的情况下输出量发生的变化，有时称为长时间工作稳定性或零点漂移。()
当人处在群体中时，有时会作出平时不会作的破坏性行动，这是（ ）。A．从众现象B．社会干扰现象C．去个体化现象D．群体极化现象
在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒惰行为。()
固体燃料提高，烧结矿中FeO的含量会()A.不变B.降低C.提高D.有时降低有时提高
政府财政赤字的减少会( )利率水平A．提高B．降低C．有时提高,有时降低D．不影响
由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。单选A. 社会促进B. 社会抑制C. 社会懈怠D. 社会逍遥
视觉适应表现为感受性（ ）。A.提高B.降低C.有时提高有时降低D.既不提高也不降低
个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。A社会抑制B社会助长C焦虑D应激
个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。A竞争B自我暴露C自我实现D社会助长
当个体与别人在一起活动或有他人在场时，个体的行动效率提高的现象，这就是（）。A、社会助长B、社会干扰C、社会关系D、社会帮助
有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A、社会助长B、社会抑制C、观众效应D、社会压力
由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A、社会促进B、社会抑制C、社会懈怠D、社会逍遥
视觉适应表现为感受性（）。A、提高B、降低C、有时提高有时降低D、既不提高也不降低
金融机构拥有的资本过多会（ ）成本。A、提高B、降低C、没影响D、有时提高有时降低
个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。A、社会促进B、利他C、社会懈怠D、从众
单选题个体完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（ ）。A社会助长B社会惰化C利他D从众
单选题由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A社会促进B社会抑制C社会懈怠D社会逍遥
单选题个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。A竞争B自我暴露C自我实现D社会助长
单选题当个体与别人在一起活动或有他人在场时，个体的行动效率提高的现象，这就是（）。A社会助长B社会干扰C社会关系D社会帮助
单选题当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做（）。A社会惰化B社会责任分散C心理防御D态度改变E社会助长
单选题个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。A社会促进B利他C社会懈怠D从众
判断题社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。A对B错
单选题有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A社会助长B社会抑制C观众效应D社会压力
单选题个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。A社会抑制B社会助长C焦虑D应激