单选题有其他人在场时,个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高,这种现象叫()A社会助长B社会抑制C观众效应D社会压力

单选题
有其他人在场时,个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高,这种现象叫()
A

社会助长

B

社会抑制

C

观众效应

D

社会压力


参考解析

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以下最好的描述了一个工作团队?() A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

一个人在工作时若有其他人在场,那么他的绩效受到的影响是()A绩效水平下降B绩效水平上升C绩效水平没什么变化D绩效水平的变化要视工作任务性质

由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是( )。单选A. 社会促进B. 社会抑制C. 社会懈怠D. 社会逍遥

个体活动有他人在场,有时会降低绩效,属于()现象。A社会抑制B社会助长C焦虑D应激

社会助长指的是,有他人在场,个体的绩效更()A高B低C真实D虚假

个体有其他人在场会提高绩效,属于()现象。A竞争B自我暴露C自我实现D社会助长

有其他人在场时,个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高,这种现象叫()A、社会助长B、社会抑制C、观众效应D、社会压力

由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是()。A、社会促进B、社会抑制C、社会懈怠D、社会逍遥

当有他人在场时,你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好,这种现象是()A、社会助长B、社会抑制C、社会分配D、社会互助

()是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。A、身体健康B、优良的素质C、心态D、绩效

个体进行某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫()。A、社会促进B、利他C、社会懈怠D、从众

社会懒惰是指个体在他人在场的情况下,绩效有时提高、有时降低的现象。

员工个体绩效高时,其所在团队绩效必然也高。

一个人在工作时,若有其他人在场,那么他的绩效受到影响的是()。A、绩效水平下降B、绩效水平上升C、绩效水平没什么变化D、绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

单选题个体完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫(  )。A社会助长B社会惰化C利他D从众

单选题一个人在工作时,若有其他人在场,那么他的绩效受到影响的是()。A绩效水平下降B绩效水平上升C绩效水平没什么变化D绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

填空题当有他人在场或与其他人共同工作时,工作效率有明显的提高,这种现象被称为()。

判断题员工个体绩效高时,其所在团队绩效必然也高。A对B错

单选题当有他人在场时,你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好,这种现象是()A社会助长B社会抑制C社会分配D社会互助

单选题社会助长指的是,有他人在场,个体的绩效更()A高B低C真实D虚假

单选题由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是()。A社会促进B社会抑制C社会懈怠D社会逍遥

单选题个体有其他人在场会提高绩效,属于()现象。A竞争B自我暴露C自我实现D社会助长

单选题个体进行某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫()。A社会促进B利他C社会懈怠D从众

判断题社会懒惰是指个体在他人在场的情况下,绩效有时提高、有时降低的现象。A对B错

单选题社会心理学研究发现,个体对紧急事态的反应,在单个人时与同其他人在一起时是不同的,有他人在场,个体会抑制利他行为。这种现象叫()A旁观者效应B预言自我实现效应C优先效应D新近效应

单选题个体活动有他人在场,有时会降低绩效,属于()现象。A社会抑制B社会助长C焦虑D应激

单选题以下最好的描述了一个工作团队?()A个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。