对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育,是基于人力资源的哪一特征?()。 A.能动性B.磨损性与再生性C.时效性D.社会性
饭店人力资源具有那些特征()A. 再生性和社会性B. 时效性C. 能动性D. 两重性E. 以人为本的根本立场F. 供求相适的经营策
人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。A、生物性B、能动性C、延续性D、时效性E、社会性
人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的()特点。A、能动性B、生物性C、时效性D、社会性
( )是人力资源与其他资源最根本的区别。A.再生性 B．能动性 C．时效性D．社会性
饭店人力资源具有哪些特征（）。A、再生性和社会性B、时效性C、能动性D、两重性
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）A、能动性B、可激励性C、时效性D、再生性E、差异性
人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）A、能动性B、时效性C、双重性D、社会性
饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（ ）特点所决定的。A、时效性B、再生性C、能动性D、社会性
人力资源的特点包括：（）。A、人力资源具有生物性B、人力资源具有能动性C、人力资源具有时效性D、人力资源具有智力性E、人力资源具有再生性
下列哪些是人力资源的特征（）。A、生物性B、时效性、再生性C、能动性、社会性D、双重性、可变性
人力资源的特点有（）A、能动性B、社会性C、生物性D、再生性E、时效性
人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。A、能动性B、社会性C、再生性D、时效性
下列哪些不属于人力资源的特点（）A、时效性B、不可再生性C、能动性D、社会性
人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的（）。A、双重性B、能动性C、时效性D、社会性
人力资源的特点有人力资源的（）A、能动性B、增值性C、再生性D、时效性E、永恒性
单选题培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（ ）决定的。A时效性B开发性C社会性D能动性
单选题人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。A能动性B生物性C时效性D社会性
单选题下列哪些不属于人力资源的特点（）A时效性B不可再生性C能动性D社会性
单选题人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的（）。A双重性B能动性C时效性D社会性
多选题饭店人力资源具有哪些特征（）。A再生性和社会性B时效性C能动性D两重性
多选题人力资源的特点包括：（）。A人力资源具有生物性B人力资源具有能动性C人力资源具有时效性D人力资源具有智力性E人力资源具有再生性
单选题人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）A能动性B时效性C双重性D社会性
单选题饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（ ）特点所决定的。A时效性B再生性C能动性D社会性
多选题人力资源具有以下（）几个不同的特点。A生物性B能动性C再生性D时效性E社会性
多选题人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。A生物性B能动性C延续性D时效性E社会性
单选题古代人力资源质量远远低于现代，源于人力资源的（）A社会性B能动性C时效性D再生性