人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段,这是指人力资源的()特点。A、能动性B、生物性C、时效性D、社会性

人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段,这是指人力资源的()特点。

A、能动性

B、生物性

C、时效性

D、社会性


相关考题:

以下各项关于人力资源主要特性的表述中, 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性, 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人, 而人具有多重需要, 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的, 因而具有可开发性

人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段,这体现了人力资源具有()特征。 A.智力性B.能动性C.不稳定性D.时效性

人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力,这是指人力资源的()。 A、两重性B、生物性C、能动性D、时效性

护理人力资源的特点包括( )A.人的主观能动性B.人力资源的稳定性C.人力资源的组合性D.人力资源闲置过程的消耗性

以下不属于人力资源特点的是( )(A)时间性(B)能动性(C)消费性(D)规律性

人力资源的能动性特征不包括(  )。A.人力资源具有自我开发的潜力B.人力资源在活动过程中是可以被激励的C.如果在恰当时间储而不用,人的才能会荒废或退化D.人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力

人力资源的能动性特征不包括()。A:人力资源具有自我开发的潜力B:人力资源在活动过程中是可以被激励的C:如果在恰当时间储而不用,人的才能会荒废或退化D:人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力

以下不属于人力资源特点的是( )。A:时间性B:能动性C:消费性D:规律性

人力资源的能动性特征不包括( )。A.人力资源具有自我开发的潜力B.人力资源在活动过程中是可以被激励的C.如果在恰当时间储而不用,人的才能会荒废或退化D.人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力