人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。A、能动性B、社会性C、再生性D、时效性
人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。
- A、能动性
- B、社会性
- C、再生性
- D、时效性
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一般来说，越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个体，越具有微观流动的客观条件和动机;越是聚集大量这些高素质人力资源的部门或组织，人力资源越是处于高流动状态。()
具有竞争优势企业资需要具备的，内涵不可从市场上获取的不可替代性特点，包括下列的（）A、人力资源价值随着人的经验、阅历的增加才能不断加大B、人力资源具有专用性C、人力资源具有边际报酬递增性质D、人力资源可以为企业做出决策或提出创造性设想E、组织的具有认识能力高能力的劳动者只是少数
单选题下列说法正确的是 ( )A附属性的人力资源规划是指将人力资源规划作为一项专门的职责来进行，最终结果体现为一份单独的规划报告B独立性的人力资源规划把人力资源规划作为企业整体战略计划的一部分C附属性的人力资源规划内容相对比较简单，甚至省略某些项目D独立性的人力资源规划并不是专门进行的，最终结果大多不单独出现
多选题人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。A生物属性B社会属性C能动性D时效性