多选题效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。A信度B目的C功能D长度

多选题
效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。
A

信度

B

目的

C

功能

D

长度

参考解析

解析： 由于测验的相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑其目的与功能。只有所测的结果符合该测验的目的，才能认为它是个有效的测量工具。

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心理测验的基本要求是( )A、测验要具有间接性B、测验要具有相对性C、测验要具有客观性D、测验信度E、测验效度
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效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必需考虑测验的()与()A、信度B、目的C、功能D、长度
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效度的性质是（ ）。A．具有相对性，是指对一定的目标来说的B．测验的效度与测验的目标不需要一致的C．具有连续性，即由高至低D．一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效
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效度的性质( )。A．具有相对性，是指对一定的目标来说的B．测验的效度与测验的目标不需要一致C．具有连续性，即由高至低D．一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效
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专家判断法，就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（ ）。A．构想效度B．效标效度C．区分效度D．逻辑效度
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效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）与（ ）。A．信度B．目的C．功能D．长度
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在评估测验的效度时，必须考虑测验的( )。多选A. 信度B. 目的C. 功能D. 长度
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在评估测验的效度时，必须考虑测验的( )。A、信度B、目的C、功能D、长度
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效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的( )。多选A. 信度B. 目的C. 功能D. 长度
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效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。 (A)信度 (B)目的(C)功能 (D)长度
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效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的是（）。(A)信度 (B)目的(C)功能 (D)长度
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效度具有相对性，因此在评价测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。(A)信度 (B)目的(C)功能 (D)长度
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效度具有相对性，因此在评价测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。A.信度B.目的C.功能D.长度
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如果一个测验在测验使用者、测验人员，尤其是受试者看来是有效的。那么，此测验具有（　　）A.表面效度B.内容效度C.构想效度D.效标关联效度
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在评估测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。A.信度B.目的C.功能D.长度
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效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。A.信度B.目的C.功能D.长度
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测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（）A项目效度B内容效度C效标关联效度D结构效度
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效度的性质是（）。A、具有相对性，是指对一定的目标来说的B、测验的效度与测验的目标不需要一致的C、具有连续性，即由高至低D、一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效
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多选题效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）与（）。A信度B目的C功能D长度
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多选题效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。A信度B目的C功能D长度
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单选题心理测验的基本要求是（）。A测验要具有间接性B测验要具有相对性C测验要具有客观性D测验信度E测验效度
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单选题专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（）。A构想效度B效标效度C区分效度D逻辑效度
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