未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。 A、品位分类B、品味分类C、岗位分类D、职位分类
我国公务员的人员分类实行()制度。 A.能力分类B.品位分类C.职位分类D.级别分类
()强调专业知识和技能的作用。 A、品位分类B、职位分类C、制度分类D、劳动分类请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
美国文官制度的特点：A、强调职位分类B、比较完善的功绩制C、政治化倾向D、比较重视专才
()制度并不强调公务员在某一方面的专业知识和技能,在人员晋升、交流与调动过程中也很少考虑专业及以往的工作性质。 A.职位分类B.岗位分类C.品位分类D.等级分类
公共部门中的工作人员或职位是() A、人员分类的对象B、人员分类的前提C、人员分类的目的D、人员分类的依据
我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。A、职位B、官阶C、功绩D、资历
职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。
以下属于美国公务员制度的特点的有（）A、强调职位分类B、公务员法规严密规范C、具有政治化倾向D、比较重视专才，录用比较公平
下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B、品位分类强调通才，职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
过分强调年资，加剧了人员的保守性，并易形成官本位倾向的人员分类制度是职位分类的特点。
机关人员分类中的职务分类制又称（）A、品位分类制B、人员分类制C、职位分类制D、普通分类制
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）A、品位分类B、绩效分类C、职位分类D、责任分类
我国公务员的人员分类实行（）制度。A、能力分类B、品位分类C、职位分类
限制了学历低、资历浅，但能力强、水平高的人才的获取和发展的人员分类制度是职位分类的特点。
可以避免学非所用、用非所长的现象，利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。
多选题以下属于美国公务员制度的特点的有（）A强调职位分类B公务员法规严密规范C具有政治化倾向D比较重视专才，录用比较公平
判断题可以避免学非所用、用非所长的现象，利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。A对B错
多选题下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B品位分类强调通才，职位分类强调专才C两者的官位和等级都相重合D品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
单选题公共部门中的工作人员或职位是（）A人员分类的对象B人员分类的前提C人员分类的目的D人员分类的依据
判断题在工作分析的基础上，将职务依工作性质、繁简程度、责任大小以及所需资格条件等区分出若干具有共同特色的职位来加以分类的人员分类制度是职位分类。A对B错
判断题限制了学历低、资历浅，但能力强、水平高的人才的获取和发展的人员分类制度是职位分类的特点。A对B错
单选题机关人员分类中的职务分类制又称（）A品位分类制B人员分类制C职位分类制D普通分类制