在人事分类中，职位分类强调的是()。A.以“人”为中心B.以“学历”为中心C.以“事”为中心D.以“资历”为中心
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
在职位分类制度中,人员升迁和薪酬增加的唯一标准是()。 A.职位B.官阶C.功绩D.资历
职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。()
属于品位分类主要考虑的因素是() A人际关系B职位C资历D学历
调入的条件中相应的资格条件是指按照职位分类的要求确定的,适合在某个职位任职的() A、实绩B、专业知识C、学历D、资历E、年龄
()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 A.职位分类B.级别制度C.品位分类D.职位制度
公务员管理的两种分类制度是() A.年龄分类B.品位分类C.学历分类D.职位分类
品位分类主要考察人外在的哪三大因素()。A、学历B、资历C、人际关系D、职位
职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。()
（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度
在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。A、职位B、官阶C、功绩D、资历
英国的品味分类模式考虑的是文官的外在三大要素（）A、家庭出身B、学历C、资历D、职位
在人事分类中，职位分类强调的是（）。A、以人为中心B、以事为中心C、以学历为中心D、以资历为中心
在人事分类中，职位分类强调的是（）。A、以“人”为中心B、以“学历”为中心C、以“事”为中心D、以“资历”为中心
品位分类主要考虑人外在的哪些因素：（）。A、学历B、资历C、人际关系D、职位
过分强调年资，加剧了人员的保守性，并易形成官本位倾向的人员分类制度是职位分类的特点。
世界上通行的人事分类制度是（）A、品位分类B、职位分类C、能力分类D、学历分类E、态度分类
限制了学历低、资历浅，但能力强、水平高的人才的获取和发展的人员分类制度是职位分类的特点。
可以避免学非所用、用非所长的现象，利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。
单选题在人事分类中，职位分类强调的是（）。A 以学历为中心B 以资历为中心C 以事为中心D 以人为中心
单选题在人事分类中，职位分类强调的是（）。A以“人”为中心B以“学历”为中心C以“事”为中心D以“资历”为中心
判断题可以避免学非所用、用非所长的现象，利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。A对B错
判断题过分强调年资，加剧了人员的保守性，并易形成官本位倾向的人员分类制度是职位分类的特点。A对B错
多选题品位分类主要考虑人外在的哪些因素：（）。A学历B资历C人际关系D职位
多选题世界上通行的人事分类制度是（）。A态度分类B职位分类C能力分类D学历分类E品位分类
多选题英国的品味分类模式考虑的是文官的外在三大要素（）A家庭出身B学历C资历D职位