公共部门中的工作人员或职位是() A、人员分类的对象B、人员分类的前提C、人员分类的目的D、人员分类的依据
公共部门中的工作人员或职位是()
A、人员分类的对象
B、人员分类的前提
C、人员分类的目的
D、人员分类的依据
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公共人力资源纪律管理的意义包括()A、它是公务员权益保障的关键B、它是公共部门工作人员依法行为的基础条件C、它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段D、它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节
管理职位描述问卷不适合对公共部门中管理层次以上的职位进行量化测试。() 此题为判断题(对,错)。