下列哪项不属于饭店人力资源管理目标()? A、建立一支高素质的员工队伍B、形成最佳的员工组合C、充分调动员工的积极性D、形成员工管理机制
饭店人力资源管理的目标不包括()。 A.实现最佳效益B.建立一支专业化的员工队伍C.形成最佳的员工组合D.充分调动员工的积极性
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划 B.组织 C.领导 D.协调 E.控制
饭店为了完成本组织所承担的任务，对全体员工分工合作进行的管理。指的是（）。A、计划管理B、组织管理C、营销管理D、人力资源管理
为了加强饭店绿色人力资源管理，应该招收具有哪种的员工（）A、服务意识B、保险意识C、健康意识D、环保意识
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。A、计划B、组织C、领导D、协调E、控制
根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（ ）。A、定员工作B、定员标准C、定员水平D、定员界限
饭店服务提供过程的控制，必须抓好的基本环节不包括（）。A、对客管理B、员工管理C、产品管理D、流程管理
饭店人力资源管理的基础工作是指（）。A、工作分析B、薪酬管理C、编制劳动定员D、劳动定额
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。A、正确B、积极C、高效D、安全E、愉快
为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。A、合理定员B、知人善任C、论功行赏D、结构优化E、动态管理
饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
多选题A饭店要解决员工之间薪酬分配的公平性问题，必须建立科学的（ ）。A薪酬调查B薪酬结构C定员管理D晋升管理E绩效考评
多选题某饭店的顾客调查显示，该饭店的前厅服务气氛满意度较低，要改变这一状况，该饭店应着重抓好（ ）等环节。A前厅硬件设施完善B员工精神面貌控制C前厅服务方式设计D服务信息有效展示E前厅营业广告设置
判断题饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。A对B错
多选题饭店人力资源管理的基础工作是指（）。A工作分析B薪酬管理C编制劳动定员D劳动定额
多选题饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。A计划B组织C领导D协调E控制
单选题为了加强饭店绿色人力资源管理，应该招收具有哪种的员工（）A服务意识B保险意识C健康意识D环保意识
多选题饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。A正确B积极C高效D安全E愉快
单选题饭店服务提供过程的控制，必须抓好的基本环节不包括()。A对客管理B员工管理C产品管理D流程管理
单选题饭店为了完成本组织所承担的任务，对全体员工分工合作进行的管理。指的是（）。A计划管理B组织管理C营销管理D人力资源管理
单选题根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（ ）。A定员工作B定员标准C定员水平D定员界限