（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．A．人力资源管理目标B．人力资源对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划 B.组织 C.领导 D.协调 E.控制
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。A、计划B、组织C、领导D、协调E、控制
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？
饭店人力资源管理的基本目标是（）。A、提高劳动水平B、提高劳动时间C、提高劳动积极性D、提高劳动效率
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。A、正确B、积极C、高效D、安全E、愉快
饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。A、拥有理想的人力资源B、建立完善的保障机制C、建立最优的劳动组织D、创造自动自发的人事环境
为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。A、合理定员B、知人善任C、论功行赏D、结构优化E、动态管理
多选题为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。A合理定员B知人善任C论功行赏D结构优化E动态管理
多选题饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作，从而提高企业的劳动生产率。A正确B积极C高效D安全E愉快
多选题饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。A计划B组织C领导D协调E控制
单选题饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。A拥有理想的人力资源B建立完善的保障机制C建立最优的劳动组织D创造自动自发的人事环境
单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A人力资源管理目标B人力资源管理对象C人力资源管理活动D人力资源管理概念