饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
相关考题：
．（ ）包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等，通过合理的激励机制调动员工积极性，充分发挥员工的知识和才干。A．资源管理B．咨询专家管理C．咨询管理D．员工管理
以下说法中正确的有（ ）。A．人力资源管理会提高员工的流动率B．人力资源管理能够调动员工的积极性C．人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D．人力资源管理会增加员工的不满情绪E．人力资源管理能确保人与事的良好匹配
在项目人力资源管理中运用激励手段时,应避免的做法是( ) A. 对于不同员工应采用不同的激励手段B. 实行"按酬付劳"C. 在树立奖励目标时，要坚持"跳起来摘桃子"的原则，既不可过高，又不可过低
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率B:人力资源管理能够调动员工的积极性C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D:人力资源管理会增加员工的不满情绪
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有( )。A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人力资源管理能够调动员工的积极性C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D.人力资源管理会增加员工的不满情绪E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有（）A、人力资源管理会提高员工的流动率B、人力资源管理能够调动员工的积极性C、人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D、人力资源管理会增加员工的不满情绪E、人力资源管理能确保人与事的良好匹配
单选题关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）A人的能力的发挥受到个人积极性的影响B在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素C对于不同的人，要实施不同的激励手段D对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性
多选题关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有()。A人力资源管理会提高员工的流动率B人力资源管理能够调动员工的积极性C人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D人力资源管理会增加员工的不满情绪E人力资源管理能确保人与事的良好匹配
判断题人的需要是多方面的，应运用各种激励手段调动其积极性。A对B错