工作分析的思想源于F·泰勒为代表的()。 A、人事管理B、关系管理C、科学管理D、经验管理
泰勒认为,人事管理的基本原则是()。 A、使工人的能力同工作相配合B、使工人的学历同工作相配合C、使工人的性别同工作相配合D、使工人的专业同工作相配合
泰勒认为,科学管理的中心问题是()。 A.制定科学的作业方法B.提高工人的劳动积极性C.提高工人的满意度D.提高劳动生产率
泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是使工人的专业同工作相配合。() 此题为判断题(对，错)。
被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。A: 泰勒B: 罗伯特·欧文C: 梅奥D: 芒斯特伯格
根据泰勒的科学管理理论,下列哪-项是健全人事管理的基本原则A.使工作效率和工作适应性兼顾B.使工作能力和工作适应性兼顾C.计划职能与执行职能分开D.组织机构的管理控制实行例外原则
泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。
“人事管理之父”指的是（）A、罗伯特·欧文B、舒欠茨C、泰勒D、法约尔
泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。A、使工人的学历同工作相配合B、使工人的专业同工作相配合C、使工人的能力同工作相配合D、使工人的性别同工作相配合
泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。
泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。A、管理者B、工会C、工人自己D、政府
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
泰勒认为管理者应该通过（），来协助工人获得最高的工作效率，进而取得最大的物质酬劳。
泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）A、培训和教育工人B、管理者和工人职责均分C、与工人密切合作D、以上都是
（）被称为“现代人事管理之父”。A、泰勒B、欧文C、雷特D、韦奥尔
最早创建了绩效评价系统，被誉为“人事管理的先驱”的是（）。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨
泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要？（）A、严厉斥责B、扣除奖金C、加以培训D、扣减工资
单选题泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要？（）A严厉斥责B扣除奖金C加以培训D扣减工资
单选题泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。A使工人的学历同工作相配合B使工人的专业同工作相配合C使工人的能力同工作相配合D使工人的性别同工作相配合
单选题泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。A管理者B工会C工人自己D政府
填空题泰勒认为管理者应该通过（），来协助工人获得最高的工作效率，进而取得最大的物质酬劳。
判断题泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。A对B错
单选题认为工作分析的对象应该包括工人的多方面因素的观点是出自（）A芒斯特伯格B吉尔布雷斯夫妇C宾汉D泰勒