科学管理理论的创始人是()，他被誉为科学管理之父。A.亚当·斯密B.罗伯特·欧文C.法约尔D.泰勒
被称为“人事管理之父”的是A、法约尔B、欧文C、梅奥
被称为“现代人事管理之父”的是()A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、孔茨E、罗伯特·欧文
组织管理之父是( ) A 泰勒B孔茨C 法约尔D韦伯
被称为“人际关系之父”的是()。A、泰勒B、罗伯特、欧文C、法约尔D、梅奥
()被誉为“人力资本理论之父”。 A、泰勒B、西蒙C、西奥多·舒尔茨D、法约尔
被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。A: 泰勒B: 罗伯特·欧文C: 梅奥D: 芒斯特伯格
( )被称为“现代人事管理之父”。A.泰勒 B.欧文 C.雷特 D.韦奥尔
制度化管理是由()提出来的。A:泰勒B:亨利·法约尔C:马克斯·韦伯D:罗伯特·欧文
“经济增长余数分析法”是由（）创造的A、贝克尔B、罗伯特·欧文C、雨果·芒斯特伯D、舒尔茨
最早的工作绩效评价系统是由（）创建的A、德鲁克B、舒尔茨C、罗伯特·欧文D、泰勒
被称为“一般管理理论的奠基人”的是（）。A、罗伯特B、法约尔C、欧文D、泰勒
下列被称为“现代人事管理之父”的是（）。A、泰罗B、韦伯C、罗伯特D、法约尔
下列学者中，被称为人事管理之父的是（）。A、法约尔B、欧文C、巴贝奇D、泰罗
（）被称为是“人事管理之父。”A、亚当·斯密B、泰罗C、罗伯特·欧文D、亨利·法约尔
（）被称为是“科学管理之父”。A、亚当·斯密B、罗伯特·欧文C、亨利·法约尔D、泰罗
（）被称为“现代人事管理之父”。A、泰勒B、欧文C、雷特D、韦奥尔
被称为“行政管理之父”的是（）。A、欧文B、泰勒C、韦伯D、法约尔
最早创建了绩效评价系统，被誉为“人事管理的先驱”的是（）。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨
罗伯特˙欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。
西方公认的人力资本理论之父是（）A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨
单选题“人事管理之父”指的是（）A罗伯特·欧文B舒欠茨C泰勒D法约尔
单选题（）被称为“现代人事管理之父”。A泰勒B欧文C雷特D韦奥尔
单选题最早的工作绩效评价系统是由（）创建的A德鲁克B舒尔茨C罗伯特·欧文D泰勒
单选题被称为“人际关系之父”的是（）。A泰勒B罗伯特、欧文C法约尔D梅奥
单选题被称为“一般管理理论的奠基人”的是（）。A罗伯特B法约尔C欧文D泰勒