工作分析的思想源于F·泰勒为代表的()。 A、人事管理B、关系管理C、科学管理D、经验管理
泰勒认为,人事管理的基本原则是()。 A、使工人的能力同工作相配合B、使工人的学历同工作相配合C、使工人的性别同工作相配合D、使工人的专业同工作相配合
泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是使工人的专业同工作相配合。() 此题为判断题(对，错)。
被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。A: 泰勒B: 罗伯特·欧文C: 梅奥D: 芒斯特伯格
( )被称为“现代人事管理之父”。A.泰勒 B.欧文 C.雷特 D.韦奥尔
根据泰勒的科学管理理论,下列哪-项是健全人事管理的基本原则A.使工作效率和工作适应性兼顾B.使工作能力和工作适应性兼顾C.计划职能与执行职能分开D.组织机构的管理控制实行例外原则
泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。
“人事管理之父”指的是（）A、罗伯特·欧文B、舒欠茨C、泰勒D、法约尔
人事管理部门的出现，得益于（）A、管理运动的兴起B、泰勒制的促进C、霍桑试验的结果D、工会民主的运动
泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。A、使工人的学历同工作相配合B、使工人的专业同工作相配合C、使工人的能力同工作相配合D、使工人的性别同工作相配合
德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概念是（）。A、认为员工不想工作的假设B、认为管理者不想负责的假设C、忽视对员工及其工作的管理D、把人事管理作为专业人员的工作而不是经理的工作E、把人事管理活动看成是“救火队的工作”
被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是（）A、亚当·斯密B、罗伯特·欧文C、乔治·埃尔顿·梅奥D、弗雷德里克·温斯洛·泰勒
现代人事管理的基本职能是（）A、完善人事管理制度B、健全人事分类制度C、加强人事培训工作D、促进人力资源的优化
（）被称为“现代人事管理之父”。A、泰勒B、欧文C、雷特D、韦奥尔
最早创建了绩效评价系统，被誉为“人事管理的先驱”的是（）。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨
事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。
单选题“人事管理之父”指的是（）A罗伯特·欧文B舒欠茨C泰勒D法约尔
单选题现代人事管理的基本职能是（）A完善人事管理制度B健全人事分类制度C加强人事培训工作D促进人力资源的优化
填空题泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。
单选题人事管理部门的出现，得益于（）A管理运动的兴起B泰勒制的促进C霍桑试验的结果D工会民主的运动
单选题（）被称为“现代人事管理之父”。A泰勒B欧文C雷特D韦奥尔