单选题基础管理指的是()A文化管理B制度管理C团队管理D个人管理

单选题
基础管理指的是()
A

文化管理

B

制度管理

C

团队管理

D

个人管理


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饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍,实现由单纯制度管理向( )的转变。A.制度管理与质量管理、道德管理相结合B.制度管理与文化管理、素质管理相结合C.制度管理与文化管理、道德管理相结合D.制度管理与标准化管理相结合

()又称“交叉文化管理”,指的是企业在跨国经营中,对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。 A、灵活管理B、单一文化管理C、精简管理D、跨国文化管理

管理的三重境界是()A、文化管理B、个人管理C、制度管理D、团队管理

基础管理指的是()A、文化管理B、制度管理C、团队管理D、个人管理

省行将2011年定为“双基”管理年,“双基”管理指的是()。A、基础管理B、基本控制管理C、基层管理D、基础客户管理

日本*企业文化中的团队精神主要表现为()。A、提倡集体主义管理B、提倡着眼于人的管理方式C、日本*企业的激励制度主要是着眼于团队D、日本*企业的激励制度主要是着眼于个人

根据管理层次的高低,管理团队划分为()A、高层管理团队B、中层管理团队C、下层管理团队D、基层管理团队

企业基础管理环境评估需要关注的因素有()。A、财务管理B、信息化管理C、组织制度D、企业文化

所谓企业()是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。A、柔性财务管理制度文化B、中性财务管理制度文化C、刚性财务管理制度文化D、弹性财务管理制度文化

美国企业文化的模式是()A、突出个人能力,强调理性主义管理B、重视团队精神C、重视职工参与管理D、家族式管理

美国企业文化的核心有()A、突出个人能力,强调个人作用B、重视管理硬件,追求理性化管理C、团队精神D、人文关怀

主管在管理团队时,需要进行各项管理工作,主管集中解决团队共性问题的主要途径是()。 ①会议经营; ②报表管理; ③活动管理; ④督导; ⑤辅导训练; ⑥团队文化建设。A、①②④⑤⑥B、①②③④⑤⑥C、①②③⑤⑥D、①②③④⑤

饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍,实现由单纯制度管理向()的转变。A、制度管理与质量管理、道德管理相结合B、制度管理与文化管理、素质管理相结合C、制度管理与文化管理、道德管理相结合D、制度管理与标准化管理相结合

PKI指的是()。A、公钥基础设施B、授权管理基础设施C、密钥管理基础设施D、指纹管理基础设施

多选题管理的三重境界是()A文化管理B个人管理C制度管理D团队管理

单选题()是管理的方法和艺术的结合。A文化管理B制度管理C经验管理D权治管理

单选题PKI指的是()。A公钥基础设施B授权管理基础设施C密钥管理基础设施D指纹管理基础设施

单选题所谓企业()是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。A柔性财务管理制度文化B中性财务管理制度文化C刚性财务管理制度文化D弹性财务管理制度文化

单选题主管在管理团队时,需要进行各项管理工作,主管集中解决团队共性问题的主要途径是()。 ①会议经营; ②报表管理; ③活动管理; ④督导; ⑤辅导训练; ⑥团队文化建设。A①②④⑤⑥B①②③④⑤⑥C①②③⑤⑥D①②③④⑤

单选题财务管理制度文化的研究对象是()A财务管理制度环境B财务管理制度产生与发展的文化背景C财务管理对象D财务管理制度本身

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单选题技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。A指的是团队中的优秀员工B指的是团队中的低效能瓶颈C指的是团队可能发生的突发事件D指的是团队的优势环节

单选题基础管理指的是()A文化管理B制度管理C团队管理D个人管理

多选题日本*企业文化中的团队精神主要表现为()。A提倡集体主义管理B提倡着眼于人的管理方式C日本*企业的激励制度主要是着眼于团队D日本*企业的激励制度主要是着眼于个人

多选题企业基础管理环境评估需要关注的因素有()。A财务管理B信息化管理C组织制度D企业文化

单选题西欧企业文化模式的特点是()A突出个人能力,强调理性主义管理B重视团队精神C重视职工参与管理D宗族式管理

单选题根据本讲,PKI指的是()。A公钥基础设施B授权管理基础设施C密钥管理基础设施D指纹管理基础设施

单选题()又称“交叉文化管理”,指的是企业在跨国经营中,对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。A灵活管理B单一文化管理C精简管理D跨国文化管理