单选题（）又称“交叉文化管理”，指的是企业在跨国经营中，对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。A灵活管理B单一文化管理C精简管理D跨国文化管理

单选题
（）又称“交叉文化管理”，指的是企业在跨国经营中，对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。
A

灵活管理

B

单一文化管理

C

精简管理

D

跨国文化管理

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在体制内和()(包括民营企业、私营企业、跨国公司等),都存在着各种各样的矛盾,都需要管理。 A、管理内B、体制外C、体外D、管理外
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体制外的企业尤其是跨国企业不存在管理中的各种矛盾。() 此题为判断题(对，错)。
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在跨国公司处理文化差异的战略方法中,()战略的根本出发点是:正视文化差异的存在,认为其带来的主要影响是负面的,因而产生了许多问题,威胁到公司运作过程中的效率和有效性。 A.忽略文化差异B.最小化处理文化差异C.利用文化差异形成的竞争优势D.其他
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经营管理上具有农、工、商一体，产、供、销合一的特点。()
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控制是将选定的最优方案进行分工落实,将经营管理决策具体化,合理有效地组织各部门协调企业供、产、销及人、财、物之间的关系的一项工作。() 此题为判断题(对，错)。
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()又称“交叉文化管理”,指的是企业在跨国经营中,对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。 A、灵活管理B、单一文化管理C、精简管理D、跨国文化管理
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建设工程项目管理信息系统是利用计算机辅助进行项目管理的信息系统，它（　　）。A、主要用于项目的人、财、物的管理B、主要用于企业的产、供、销的管理C、是项目进展的跟踪和控制系统D、是项目信息门户（PIP）的一种方式
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由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。A对B错
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商业企业经营活动的特点是包括（）三个环节。A、供、产、销B、进、销、存C、供、产、存D、供、销、存
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跨国公司在交叉文化管理中应该采取哪些措施？
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文化差异是跨文化管理的一种劣势，对跨国经营会造成各种困难和障碍。
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企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。A、地区内经营战略B、跨地区经营战略C、跨国经营战略D、全球经营战略
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烟草制品市场的垄断性特点可以概括为烟草企业的人、财、物，产、供、销，内外贸统一由国家烟草专卖局（中国烟草总公司）集中管理，垄断经营。
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垄断性特点可以概括为烟草企业的人、财、物，产、供、销，内外贸统一由（）集中管理，垄断经营。
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文化差异对跨国企业只有正面效应没有负面效应。
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文化差异对跨国企业的发展没有影响。
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ERP方法不能科学、有效地管理企业人、财、物、产、供、销等各项具体业务。
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由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。
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单选题商业企业经营活动的特点是包括（）三个环节。A供、产、销B进、销、存C供、产、存D供、销、存
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问答题跨国公司在交叉文化管理中应该采取哪些措施？
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判断题文化差异对跨国企业的发展没有影响。A对B错
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判断题文化差异是跨文化管理的一种劣势，对跨国经营会造成各种困难和障碍。A对B错
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判断题全面预算是指为企业供、产、销及管理活动所编制的，反映企业收入与费用构成情况的预算。（）A对B错
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多选题跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。A融合文化的能力B对突变文化环境的应变能力C决策能力D信息传播能力
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判断题ERP方法不能科学、有效地管理企业人、财、物、产、供、销等各项具体业务。A对B错
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多选题企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。A地区内经营战略B跨地区经营战略C跨国经营战略D全球经营战略
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判断题由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。A对B错
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