所谓( ),就是全体员工在工作过程中所创造的由观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化构成的体现企业员工价值观、企业精神的综合体。 A、企业理念B、企业文化C、企业宗旨D、企业哲学
()文化是指那些能够使企业适应市场经营环境变化,并在这一适应过程中两线于其他企业的企业文化,才会在较长时期与企业经营业绩相联系 A.灵活适应型B.强力型C.策略合理型D.按部就班型
财务战略是指( )。A、财务支撑与控制体系战略B、只指企业的资金控制C、只指企业的财务管理D、只指企业内控制度的建立
()是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化。 A.企业理念文化B.企业制度文化C.企业行为文化D.企业物质文化
对那些处于发展行业中的企业和目前经营业绩好、环境变化不大的企业适宜采用()战略。 A.紧缩B.稳定发展C.维持
我国现行的建设项目的财务管理制度是指( )。A:国有建设单位会计制度B:基本建设财务管理规定C:企业建设制度D:企业项目建设制度E:企业会计制度
低频调制中频电流的调制是指（）。A、较低频率电流的幅度随较高频率电流的幅度的变化而变化B、较低频率电流的频率随较高频率电流的频率的变化而变化C、较低频率电流的幅度随较低频率电流的幅度的变化而变化D、较高频率电流的频率随较高频率电流的幅度的变化而变化E、较高频率电流的幅度、频率随较低频率电流的幅度、频率变化而变化
（）由于财产制度文化的不同，就会形成不同的财务管理制度文化。A、独资企业B、私营企业C、合伙企业D、股份制企业E、国有企业
所谓企业年金，是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，必须建立的补充养老制度。
对那些处于发展行业中的企业和目前经营业绩好、环境变化不大的企业适宜采用（） A、紧缩B、抽资C、稳定发展D、维持
在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是（）A、一般制度B、特殊制度C、企业风俗D、企业风气
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
企业文化中的精神文化层次，包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯、成文与不成文但已约定俗称的制度等。
企业的（）是指企业在历史的发展过程中形成的具有本*企业特色的思想意识、观念、行为模式以及与之相适应的制度和组织机构。A、品牌B、软文化C、企业文化D、经济实力
以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的精神文化D、企业的制度文化
所谓企业（）是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。A、柔性财务管理制度文化B、中性财务管理制度文化C、刚性财务管理制度文化D、弹性财务管理制度文化
企业文化中的物质文化层次，包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已约定俗称的制度等。
对那些处于发展行业中的企业和目前经营业绩好、环境变化不大的企业适宜采用（）战略。
变动率趋势比较分析是指将某一企业的当期变动指标（如变动率）与测算的（）进行比较，分析增减变化方向和幅度，对指标值变动幅度超出正常范围的初步认定为疑点问题。
所谓文化网络，是指企业中通过（）传播渠道传播企业文化的途径。A、正规B、非正规C、互联网D、内部电视
多选题（）由于财产制度文化的不同，就会形成不同的财务管理制度文化。A独资企业B私营企业C合伙企业D股份制企业E国有企业
填空题变动率趋势比较分析是指将某一企业的当期变动指标（如变动率）与测算的（）进行比较，分析增减变化方向和幅度，对指标值变动幅度超出正常范围的初步认定为疑点问题。
单选题对那些处于发展行业中的企业和目前经营业绩好、环境变化不大的企业适宜采用（）A紧缩B抽资C稳定发展D维持
填空题对那些处于发展行业中的企业和目前经营业绩好、环境变化不大的企业适宜采用（）战略。
单选题以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）A企业的物质文化B企业的行为文化C企业的精神文化D企业的制度文化
单选题所谓文化网络，是指企业中通过（）传播渠道传播企业文化的途径。A正规B非正规C互联网D内部电视