饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍,实现由单纯制度管理向( )的转变。A.制度管理与质量管理、道德管理相结合B.制度管理与文化管理、素质管理相结合C.制度管理与文化管理、道德管理相结合D.制度管理与标准化管理相结合

饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍,实现由单纯制度管理向( )的转变。

A.制度管理与质量管理、道德管理相结合

B.制度管理与文化管理、素质管理相结合

C.制度管理与文化管理、道德管理相结合

D.制度管理与标准化管理相结合


相关考题:

下列哪项不属于饭店人力资源管理目标()? A、建立一支高素质的员工队伍B、形成最佳的员工组合C、充分调动员工的积极性D、形成员工管理机制

饭店管理层应创建一支有文化、有技术、有体力的高素质员工队伍,实现由单纯制度管理向制度管理与文化管理、道德管理相结合的转变。此题为判断题(对,错)。

邓小平同志提出要努力建设“四有”职工队伍,“四有”是( )。A.有理想、有道德、有技术、有纪律B.有理想、有道德、有文化、有纪律C.有理想、有信念、有文化、有纪律D.有理想、有道德、有文化、有组织

邓小平同志提出要努力建设“四有”职工队伍,“四有”是指( )。A.有理想、有道德、有文化、有纪律B.有理想、有道德、有技术、有纪律C.有理想、有信念、有文化、有纪律D.有理想、有道德、有文化、有技术

邓小平同志提出要努力建设“四有”职工队伍,“四有”是指( )A.有理想、有道德、有技术、有纪律SXB 邓小平同志提出要努力建设“四有”职工队伍,“四有”是指( )A.有理想、有道德、有技术、有纪律B.有理想、有道德、有文化、有纪律C.有理想、有信念、有文化、有纪律D.有理想、有道德、有文化、有技术

企业制度是一种价值导向,通过在制度中渗透管理理念,提高员工对制度的认同感,促使员工自觉遵守,从而实现( )的转变。A.制度向文化B.规则向文化C.文化向规则D.文化向制度

通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是( )A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变B.由单纯行政管理向法制管理转变C.由行政依附关系向平等人事主体转变D.由国家用人向单位用人转变

119.思想政治工作的( )是培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律、熟业务、会管理、懂经营的新型员工队伍。A.根本方向B.根本任务C.根本目标D.根本战略

通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是(??)A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变B.由单纯行政管理向法制管理转变C.由行政依附关系向平等人事主体转变D.由国家用人向单位用人转变