单选题管理宽度是指一名主管人员能够有效监督、管理的直接下属是有限的。主管人员要想有效地领导下属,就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题,即管理宽度。换句话说,超过了管理宽度,就必须增加一个管理层次。根据上述定义,下列哪项不是管理宽度的体现?(  )A公司规模扩大后,张经理在下属中选拔了几名小组长B春游过程中几名同学要去另外的地方,班长指定其中一名同学作为联系人C在我国,大一点的自然村落一般会包含若干村民小组D校长在每个年级的老师中都设立了年级组长

单选题
管理宽度是指一名主管人员能够有效监督、管理的直接下属是有限的。主管人员要想有效地领导下属,就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题,即管理宽度。换句话说,超过了管理宽度,就必须增加一个管理层次。根据上述定义,下列哪项不是管理宽度的体现?(  )
A

公司规模扩大后,张经理在下属中选拔了几名小组长

B

春游过程中几名同学要去另外的地方,班长指定其中一名同学作为联系人

C

在我国,大一点的自然村落一般会包含若干村民小组

D

校长在每个年级的老师中都设立了年级组长


参考解析

解析:
管理宽度主要体现为:①一名主管人员能有效监督、管理的直接下属是有限的;②管理的人数太多时,必须增加管理层级。B项,班长指定“联系人”是由于“几名同学要去另外的地方”而非管理人数太多,不是管理宽度的体现。

相关考题:

一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。A.有效跨度B.有效层次C.组织结构D.管理规模

一名主管人员可有效管理的直接下属的人数称为()A.管理层次B.管理宽度C.管理有效性D.管理维度

“主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为:()A、管理宽度B、分工协调C、弹性冗余D、用人之长

()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。

管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )

( )是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。A.管理长度B.管理幅度C.管理层次D.管理效度

管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A:层级B:人数C:质量D:效度

一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()A、管理幅度原理B、管理效率原理C、期望原理D、分工原理

组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为()A、有效配合B、关系协调C、有效管理宽度D、最低岗位数量

管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量

管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的()A、工作情况B、人数C、年限D、档案

管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A、工作情况B、人数C、年限D、档案

管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,组织工作中的这一原理是()A、监督原理B、管理宽度原理C、管理层次原理D、组织效率原理

()是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的,才能保证组织的有效运行。A、管理宽度原理B、分工协作原理C、改变航道原理D、目标统一原理

管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的()。A、工作情况B、人数C、年限D、档案

()是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A、管理层次B、管理跨度C、管理机构D、管理组织

管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、集权与分权相结合的原理

单选题管理幅度是指主管人员(  )。[2012年真题]A指挥和管理的全部员工的数量B直接而有效地指挥和管理下属部门的数量C直接而有效地指挥和管理下属成员的数量D职责与权利的范围

单选题组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为()A有效配合B关系协调C有效管理宽度D最低岗位数量

单选题管理幅度是指主管人员()。A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量

单选题管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的()A工作情况B人数C年限D档案

单选题()是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A管理层次B管理跨度C管理机构D管理组织

单选题组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,组织工作中的这一原理是()A监督原理B管理宽度原理C管理层次原理D组织效率原理

单选题一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()A管理幅度原理B管理效率原理C期望原理D分工原理

单选题管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A工作情况B人数C年限D档案