单选题专门型的人在未来人才发展趋势中将会走俏，是因为（）。A具有创新精神B一专多能C多为专家D多为技师

单选题
专门型的人在未来人才发展趋势中将会走俏，是因为（）。
A

具有创新精神

B

一专多能

C

多为专家

D

多为技师

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

对于信息管理专业研究生教育，应以培养（ ）为主。A.通用型人才B.专门型人才C.复合型人才D.操作型人才
查看答案
高等教育的培养目标是（ ）。A.技术人才B.学者C.高级专门人才D.研究型人才
查看答案
(2017年)从发展趋势来看，未来我国经济的增长将趋向于（ ）。A.要素驱动B.创新驱动C.科技驱动D.人才驱动
查看答案
技能等级未来的发展趋势（）A、选择职业；B、薪酬确定；C、选拔人才；D、技能升级
查看答案
那些善于同各种人打交道，能够利用各种关系和手段为旅行社解决各种难题和建立协作网络的专门人才属于（）A、开拓型人才B、交际型人才C、参谋型人才D、管家型人才
查看答案
彼德·圣吉认为未来最成功的企业将会是“学习型组织”。
查看答案
目前我国设立的硕士、博士等高级学位层次的教育，可以看作是专门为了培养（）所设立的培养制度。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才
查看答案
下列哪类人在沟通与协调在未来人才发展趋势中会很走俏（）A、创新型B、复合型C、专门型D、以上都是
查看答案
复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
查看答案
以下选项中，未来社会，（）的人会愈发走俏。A、情商低下型B、技能单一型C、协作型D、强势型
查看答案
根据沟通协调概述，在未来人才发展趋势中会滞销的有以下几种人（）。A、知识陈旧B、情商低下C、目光短浅D、单打独斗E、心理脆弱
查看答案
经济全球性化的发展趋势，需要各级各类职业学校培养大量“本土化”、“外向型”的中、高级技术应用型人才。
查看答案
通才式公关人才一般可视为（）。A、领导型人才B、专门人才C、具体人才D、组织人才
查看答案
提高人才培养质量。要牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位，着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的（）。A、高素质专门人才和拔尖创新人才B、高素质专门人才和应用型人才C、应用型人才和理论型人才D、拔尖创新人才和应用型人才
查看答案
对于信息管理专业研究生教育，应以培养（）为主。A、通用型人才B、专门型人才C、复合型人才D、操作型人才
查看答案
企业中那些拥有专门技术、掌握核心机密、控制关键资源，对企业发展产生深远影响的人才称为（）。A、核心人才B、技术人才C、关键人才D、专门人才
查看答案
公务伦理道德法规的专门化是未来的发展趋势。
查看答案
高等教育的培养目标是（）。A、技术人才B、学者C、高级专门人才D、研究型人才
查看答案
专门型的人在未来人才发展趋势中将会走俏，是因为（）。A、具有创新精神B、一专多能C、多为专家D、多为技师
查看答案
判断题复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏A对B错
查看答案
单选题提高人才培养质量。要牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位，着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的（）。A高素质专门人才和拔尖创新人才B高素质专门人才和应用型人才C应用型人才和理论型人才D拔尖创新人才和应用型人才
查看答案
单选题以下选项中，未来社会，（）的人会愈发走俏。A情商低下型B技能单一型C协作型D强势型
查看答案
单选题下列哪类人在沟通与协调在未来人才发展趋势中会很走俏（）A创新型B复合型C专门型D以上都是
查看答案
单选题通才式公关人才一般可视为（）。A领导型人才B专门人才C具体人才D组织人才
查看答案
单选题那些善于同各种人打交道，能够利用各种关系和手段为旅行社解决各种难题和建立协作网络的专门人才属于（）A开拓型人才B交际型人才C参谋型人才D管家型人才
查看答案
多选题运输业未来的发展趋势主要包括（ ）。A专门化B大型化C重载化D环保化E智能化
查看答案
判断题经济全球性化的发展趋势，需要各级各类职业学校培养大量“本土化”、“外向型”的中、高级技术应用型人才。A对B错
查看答案
热门标签